Employé / Employée de rayon liquides

Dans le cadre de l'évènement "Objectif Emploi et Formation : PARÉ POU ZOT LAVNIR", la Région Réunion et France travail organise, en partenariat avec WIZBII, une session de recrutement à Saint-Pierre (974).

La société Carrefour recherche un Manager de rayon liquide / DPH H/F en CDI à temps plein (35h/semaine).

Vos missions seront :

Satisfaire les clients

-Garantir la disponibilité des produits en rayon et limiter les ruptures, notamment sur les références à forte rotation
-Veiller à la lisibilité et à la cohérence de l'offre entre les différentes familles de produits (droguerie, entretien, hygiène, beauté et parfumerie)
-Garantir une présentation claire, attractive et ordonnée du rayon
-Veiller à la bonne mise en avant des nouveautés, promotions et produits saisonniers
-S'assurer de la présence et de la lisibilité des informations nécessaires à la bonne compréhension des produits
-Prendre en compte les demandes et attentes des clients afin d'améliorer l'offre et la qualité de service

Organiser

-Organiser et optimiser l'implantation des différentes familles de produits du rayon
-Anticiper les commandes en fonction des ventes, des stocks, des opérations promotionnelles et de la saisonnalité
-Garantir la disponibilité des produits et prévenir les ruptures et les surstocks
-Contrôler la réception, le rangement et la bonne rotation des marchandises
-Organiser la réserve afin de faciliter le stockage et le réapprovisionnement du rayon
-Adapter les niveaux de stocks aux périodes de forte activité et aux opérations commerciales
-Organiser et contrôler la mise en place des opérations promotionnelles et des mises en avant
-S'assurer de la conformité du balisage, de l'étiquetage, des prix et des affichages promotionnels
-Adapter le facing et l'espace accordé aux produits en fonction de leurs performances et de leur rotation
-Veiller au suivi et au stockage des produits sensibles ou à forte valeur
-Identifier les produits à faible rotation et mettre en œuvre les actions nécessaires pour optimiser les stocks
-Organiser le réassortiment afin de maintenir un rayon disponible, propre et attractif tout au long de la journée
-Veiller au respect des plans d'implantation et à la cohérence du positionnement des différentes gammes de produits

Manager et gérer l'équipe

-Animer, former et motiver une équipe d'employés commerciaux
-Établir les plannings, traiter les anomalies et assurer le suivi de l'équipe
-Appliquer et faire appliquer les normes d'hygiène et de sécurité des biens et des personnes
-S'impliquer dans la communication à travers les briefings et réunions
-Être disponible et à l'écoute des équipes afin de maintenir un environnement de travail favorable
-Valoriser les collaborateurs et leur apporter des retours constructifs
-Détecter les potentiels d'évolution afin de favoriser la promotion interne
-Impliquer l'équipe dans les différents projets et évolutions

Suivre la performance économique

-Suivre l'évolution des stocks, de la démarque, de la marge et du chiffre d'affaires afin d'optimiser les résultats et définir les plans d'action
-Participer à l'optimisation des frais généraux et à l'entretien des équipements
-Exploiter les opportunités rentables
-Organiser les inventaires et assurer le suivi des stocks

Qualité et hygiène

-Respecter les méthodes de travail et les règles organisationnelles
-Garantir une qualité de service optimale auprès des clients
-Garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité du rayon et de la réglementation en vigueur
-Entretenir les locaux et le matériel du rayon
-Adapter la présentation des produits en linéaire à la rotation des ventes
-Garantir l'application des procédures visant à éviter les pertes et à réduire la démarque
-Appliquer les règles d'hygiène, les conditions de travail et les consignes de sécurité

Un premier échange téléphonique vous sera proposé avant la session de recrutemen