informations générales
Eysines
CDI
Rattachement fonctionnel et hiérarchique :
- Recruté(e) et rémunéré par l'association solidaire « l'Eypicerie » sous la responsabilité directe du bureau et de sa présidence
- Devra également travailler en accord avec les directives du salarié responsable de la structure
Missions :
- Accueil du public et standard téléphonique, devoir de réserve exigé
- Activités de secrétariat, rédactions de courriers administratifs, maitrise du traitements de texte
-Assistance du responsable de la structure dans les tâches liées au fonctionnement de l'épicerie solidaire : gestion des approvisionnements et
inventaire (utilisation du logiciel de caisse) et de l'espace de vie sociale
- Travail en lien avec le responsable de la structure, avec la présidence et les membres du bureau.
Les jours impératifs de présence sont : mercredi après-midi 14h-18h et Jeudi 9h00-19h00 (pas de travail le samedi)
NB : Le descriptif de cet emploi peut être révisable à la demande concertée des deux parties. Outre les missions impératives énumérées ci-dessus, le bureau peut être amené à demander au salarié d'effectuer des taches correspondantes à la mise en œuvre des objectifs de l'association.
Prise de poste début 2026 (1 semaine d'intégration équipe)
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- Devra également travailler en accord avec les directives du salarié responsable de la structure
Missions :
- Accueil du public et standard téléphonique, devoir de réserve exigé
- Activités de secrétariat, rédactions de courriers administratifs, maitrise du traitements de texte
-Assistance du responsable de la structure dans les tâches liées au fonctionnement de l'épicerie solidaire : gestion des approvisionnements et
inventaire (utilisation du logiciel de caisse) et de l'espace de vie sociale
- Travail en lien avec le responsable de la structure, avec la présidence et les membres du bureau.
Les jours impératifs de présence sont : mercredi après-midi 14h-18h et Jeudi 9h00-19h00 (pas de travail le samedi)
NB : Le descriptif de cet emploi peut être révisable à la demande concertée des deux parties. Outre les missions impératives énumérées ci-dessus, le bureau peut être amené à demander au salarié d'effectuer des taches correspondantes à la mise en œuvre des objectifs de l'association.
Prise de poste début 2026 (1 semaine d'intégration équipe)
