informations générales
Seine-Saint-Denis
CDD
Nous recherchons pour le Centre Simone DELTHIL, situé à Saint-Denis (93), 74 rue Ambroise Croizat : 1 éducateur (trice) spécialisé (e)
DESCRIPTION DU POSTE
Poste à temps plein, réparti comme suit :
- 0.50 ETP à pourvoir dès que possible au sein du Service de Soutien à l'Education Familiale et à la Scolarisation (enfants déficients auditifs âgés entre 2 à 20 ans)
- 0.50 ETP à pourvoir dès que possible au sein du Le Service d'Aide à l'Acquisition de l'Autonomie et à la Scolarisation (enfants déficients visuels âgés entre 3 à 20 ans)
Vous avez également la possibilité de postuler à 0.50 ETP sur l'un des services.
MISSIONS
- Évaluer les besoins éducatifs du jeune et de sa famille
- Mettre en place des actions au regard des besoins
- Accompagner le jeune dans la découverte de son environnement tant social que culturel
- Soutenir la parentalité éventuellement à domicile
- Accompagner la famille vers des dispositifs de droits communs visant son insertion sociale (accompagnement scolaire, centre de loisirs, accès à la culture, aux activités sportives,.)
- Participer à la réflexion autour du projet individuel d'accompagnement (PIA) (synthèses et réunion de projet)
- Mettre en œuvre le PIA en lien avec la famille, l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires
- Élaborer les projets de groupe, leur rédaction et leur évaluation ainsi que les comptes rendus de prise en charge
- Participer aux synthèses et à la Réunion de Suivi de Scolarisation avec les équipes pédagogiques
QUALITES ATTENDUES
- Aisance relationnelle, rigueur, ponctualité
- Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Aptitude à travailler en autonomie tout en rendant compte à sa hiérarchie
PROFIL DU POSTE
- Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé obligatoire, débutant (e) bienvenue (e)
- Expérience ou non dans la déficience sensorielle
- Recrutement par voie contractuelle ou statutaire Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique hospitalière.
AVANTAGES
- Parcours d'intégration à l'arrivée
- Formations continues & évolution professionnelle (promotion interne)
- Reprise d'ancienneté
- Remboursement transport 75 %
- Adhésion au CGOS (prestations sociales et culturelles)
- Chèques cadeaux de fin d'année
- Tickets restaurant ou restaurant subventionné
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireDESCRIPTION DU POSTE
Poste à temps plein, réparti comme suit :
- 0.50 ETP à pourvoir dès que possible au sein du Service de Soutien à l'Education Familiale et à la Scolarisation (enfants déficients auditifs âgés entre 2 à 20 ans)
- 0.50 ETP à pourvoir dès que possible au sein du Le Service d'Aide à l'Acquisition de l'Autonomie et à la Scolarisation (enfants déficients visuels âgés entre 3 à 20 ans)
Vous avez également la possibilité de postuler à 0.50 ETP sur l'un des services.
MISSIONS
- Évaluer les besoins éducatifs du jeune et de sa famille
- Mettre en place des actions au regard des besoins
- Accompagner le jeune dans la découverte de son environnement tant social que culturel
- Soutenir la parentalité éventuellement à domicile
- Accompagner la famille vers des dispositifs de droits communs visant son insertion sociale (accompagnement scolaire, centre de loisirs, accès à la culture, aux activités sportives,.)
- Participer à la réflexion autour du projet individuel d'accompagnement (PIA) (synthèses et réunion de projet)
- Mettre en œuvre le PIA en lien avec la famille, l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires
- Élaborer les projets de groupe, leur rédaction et leur évaluation ainsi que les comptes rendus de prise en charge
- Participer aux synthèses et à la Réunion de Suivi de Scolarisation avec les équipes pédagogiques
QUALITES ATTENDUES
- Aisance relationnelle, rigueur, ponctualité
- Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Aptitude à travailler en autonomie tout en rendant compte à sa hiérarchie
PROFIL DU POSTE
- Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé obligatoire, débutant (e) bienvenue (e)
- Expérience ou non dans la déficience sensorielle
- Recrutement par voie contractuelle ou statutaire Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique hospitalière.
AVANTAGES
- Parcours d'intégration à l'arrivée
- Formations continues & évolution professionnelle (promotion interne)
- Reprise d'ancienneté
- Remboursement transport 75 %
- Adhésion au CGOS (prestations sociales et culturelles)
- Chèques cadeaux de fin d'année
- Tickets restaurant ou restaurant subventionné
