informations générales
Saint-Junien
CDI
Deux Educateurs (trices) Spécialisés(es) H/F
Implantée sur la Nouvelle Aquitaine et les Bouches du Rhône, nous sommes une association du secteur social et médico-social dynamique et engagée. Nos 1200 salariés et 50 établissements et services accompagnent avec Bienveillance, Respect, Confiance et Dignité des enfants, des jeunes adolescents et des adultes, fragilisés par leur environnement social ou leur situation de handicap.
Nos valeurs sont les vôtres ? Vous avez envie de nous rejoindre ?
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité du/de la Chef (fe) de service, vos missions seront les suivantes :
- Vous intervenez sur le dispositif d'accompagnement d'adolescents au sein d'un collectif de 8 à 10 jeunes.
- Vous êtes chargé de l'accompagnement socio-éducatif et de la coordination des projets personnalisés des jeunes dans le cadre de la protection de l'enfance.
- Vous travaillez en lien étroit avec les familles et les partenaires de l'accompagnement
- Vous êtes particulièrement engagé dans l'accompagnement à la vie quotidienne du public accueilli, dans l'entretien de leur espace de vie, dans l'insertion sociale, professionnelle et dans l'éducation à la citoyenneté
- Vous rédigez les différents rapports et écrits en lien avec les projets personnalisés.
- Vous participez à la dynamique d'équipe et à la réflexion commune pour améliorer la qualité de l'accompagnement éducatif.
Vos atouts pour réussir :
- Vous vous inscrivez dans un projet institutionnel et associatif et dans un travail d'équipe
- Vous disposez de qualité relationnelle, d'écoute, vous appréciez le travail d'équipe.
- Vous êtes titulaire du DEES,
- Enfin, vous disposez idéalement d'une expérience en protection de l'enfance et auprès des adolescents
Alors ? Vous venez ?
Nous vous proposons :
- Un emploi en CDI, à temps plein, horaires d'internat
- Basé à Saint-Junien 87200, à pourvoir en Février 2026
- Une rémunération brute annuelle entre 25K€ et 43K€ (selon l'expérience et les modalités de la convention collective).
- Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60%
- 25 jours de congés annuels + 18 jours de congés trimestriels supplémentaires
- Un CSE attractif : subventions, locations saisonnières, places de cinéma, participation aux activités culturelles et sportives.
Pour postuler :
- Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation en indiquant la référence à 25/1142 et 25/1143 : mecsdonbosco87@institut-don-bosco.fr
- Vous devez impérativement fournir, avant votre embauche, une attestation d'honorabilité datant de moins de 6 mois.
- Pour nous découvrir, nous nous rencontrerons dans le cadre d'un ou plusieurs entretiens.
2 postes à pourvoir


