informations générales
Libourne
CDI
En tant que référent(e) technique vous serez un pilier au sein de notre établissement, veillant à ce que chaque enfant puisse s'épanouir dans un environnement sécurisant et stimulant.
VOS FUTURES MISSIONS
1.Coordination Pédagogique :
-Élaborer et mettre en œuvre le projet éducatif de la micro-crèche.
-Assurer la cohérence des pratiques pédagogiques au sein de l'équipe.
-Évaluer les activités proposées et ajuster les programmes en fonction des besoins des enfants.
2.Accompagnement de l'Équipe :
-Former et encadrer votre équipe
-Favoriser un climat de travail collaboratif et motivant.
-Animer des réunions d'équipe régulières pour partager des idées et des pratiques.
3.Suivi des Enfants :
-Observer et évaluer le développement des enfants.
-Mettre en place des actions adaptées pour répondre aux besoins spécifiques de chaque enfant.
-Communiquer régulièrement avec les parents pour les tenir informés des progrès de leurs enfants.
-Présentiel en section
4.Gestion Administrative :
-Veiller à la conformité des pratiques avec la réglementation en vigueur.
-Participer à la gestion des dossiers administratifs liés à l'accueil des enfants.
-Assurer le suivi des budgets et des ressources nécessaires au bon fonctionnement de la micro-crèche.
5.Promotion de la Qualité :
-Mettre en place des indicateurs de qualité pour évaluer les services offerts.
-Réaliser des audits internes et proposer des améliorations.
-Être à l'écoute des retours des familles et des professionnels pour garantir un service de qualité.
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1.Coordination Pédagogique :
-Élaborer et mettre en œuvre le projet éducatif de la micro-crèche.
-Assurer la cohérence des pratiques pédagogiques au sein de l'équipe.
-Évaluer les activités proposées et ajuster les programmes en fonction des besoins des enfants.
2.Accompagnement de l'Équipe :
-Former et encadrer votre équipe
-Favoriser un climat de travail collaboratif et motivant.
-Animer des réunions d'équipe régulières pour partager des idées et des pratiques.
3.Suivi des Enfants :
-Observer et évaluer le développement des enfants.
-Mettre en place des actions adaptées pour répondre aux besoins spécifiques de chaque enfant.
-Communiquer régulièrement avec les parents pour les tenir informés des progrès de leurs enfants.
-Présentiel en section
4.Gestion Administrative :
-Veiller à la conformité des pratiques avec la réglementation en vigueur.
-Participer à la gestion des dossiers administratifs liés à l'accueil des enfants.
-Assurer le suivi des budgets et des ressources nécessaires au bon fonctionnement de la micro-crèche.
5.Promotion de la Qualité :
-Mettre en place des indicateurs de qualité pour évaluer les services offerts.
-Réaliser des audits internes et proposer des améliorations.
-Être à l'écoute des retours des familles et des professionnels pour garantir un service de qualité.
