informations générales
Coublevie
CDI
Vos missions et objectifs au sein du poste:
- Accueil de l'enfant et de sa famille
- Offrir un accueil individualisé, sécurisant et bienveillant.
- Favoriser la construction du lien de confiance avec les familles.
- Accompagnement du développement de l'enfant
- Respecter le rythme, les besoins et les compétences de chaque enfant.
- Proposer un environnement stimulant et adapté.
- Vie de la micro-crèche
- Participer activement à la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique.
- Être force de proposition pour de nouveaux projets.
- Contribuer à un climat d'équipe serein et collaboratif.
Sans exercer de fonction hiérarchique, vous jouerez néanmoins un rôle clé en soutenant la cohésion de l'équipe, en favorisant le partage d'expériences et en nourrissant la réflexion autour des pratiques professionnelles. Vous accompagnerez vos collègues avec bienveillance et constructivité, en valorisant les compétences de chacune et en contribuant à une dynamique collective positive, au service des enfants et de leurs familles.
Profil recherché:
- Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DE EJE) indispensable pour rejoindre notre équipe.
- Une première expérience en EAJE serait un plus mais la motivation, le dynamisme et l'implication reste le maître mot !
- Si vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes, vous avez toutes vos chances!
- Sens de l'écoute, communication bienveillante et posture professionnelle positive.
- Capacité d'adaptation et autonomie dans l'organisation du travail
- Esprit d'équipe et adhésion aux valeurs portées par notre projet associatif
CDI de 35h réparti sur 5 jours
- Horaires de travail : la structure est ouverte de 7h30 à 18h30. Vous bénéficierez d'un planning fixe à l'année, avec des journées d'ouverture, de fermeture et des journées en continu avec possibilité d'avoir des demie journées de libres. Quelques ajustements ponctuels sont possibles en fonction des besoins de la structure (congés, départ en formation, réorganisation interne...)
- Rémunération : La structure dépend de la convention collective Alisfa, le salaire est calculé à partir d'un salaire socle + pesée du poste.
- Poste à pourvoir début janvier 2026
- Limite de dépôt de candidature au 6/12/2025
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire- Accueil de l'enfant et de sa famille
- Offrir un accueil individualisé, sécurisant et bienveillant.
- Favoriser la construction du lien de confiance avec les familles.
- Accompagnement du développement de l'enfant
- Respecter le rythme, les besoins et les compétences de chaque enfant.
- Proposer un environnement stimulant et adapté.
- Vie de la micro-crèche
- Participer activement à la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique.
- Être force de proposition pour de nouveaux projets.
- Contribuer à un climat d'équipe serein et collaboratif.
Sans exercer de fonction hiérarchique, vous jouerez néanmoins un rôle clé en soutenant la cohésion de l'équipe, en favorisant le partage d'expériences et en nourrissant la réflexion autour des pratiques professionnelles. Vous accompagnerez vos collègues avec bienveillance et constructivité, en valorisant les compétences de chacune et en contribuant à une dynamique collective positive, au service des enfants et de leurs familles.
Profil recherché:
- Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DE EJE) indispensable pour rejoindre notre équipe.
- Une première expérience en EAJE serait un plus mais la motivation, le dynamisme et l'implication reste le maître mot !
- Si vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes, vous avez toutes vos chances!
- Sens de l'écoute, communication bienveillante et posture professionnelle positive.
- Capacité d'adaptation et autonomie dans l'organisation du travail
- Esprit d'équipe et adhésion aux valeurs portées par notre projet associatif
CDI de 35h réparti sur 5 jours
- Horaires de travail : la structure est ouverte de 7h30 à 18h30. Vous bénéficierez d'un planning fixe à l'année, avec des journées d'ouverture, de fermeture et des journées en continu avec possibilité d'avoir des demie journées de libres. Quelques ajustements ponctuels sont possibles en fonction des besoins de la structure (congés, départ en formation, réorganisation interne...)
- Rémunération : La structure dépend de la convention collective Alisfa, le salaire est calculé à partir d'un salaire socle + pesée du poste.
- Poste à pourvoir début janvier 2026
- Limite de dépôt de candidature au 6/12/2025
