informations générales
Bras-Panon
CDI
Rattaché(e) au Président du Conseil d'Administration et en lien étroit avec les élus de la CIREST, vous assurez la direction générale, opérationnelle et financière de la structure :
- Gouvernance & Stratégie : Mettre en œuvre la feuille de route arrêtée par le Conseil d'Administration et décliner la politique de mobilité portée par l'autorité organisatrice.
-Management & Cohésion : Fédérer, animer et mobiliser l'ensemble des équipes RH, techniques, financières et d'exploitation autour d'une culture de la performance et de la qualité du service public.
-Gestion Financière & Performance : Piloter la stratégie budgétaire, maîtriser la masse salariale et optimiser les coûts d'exploitation dans un cadre de gestion rigoureux.
-Sécurité & Conformité : Veiller au respect strict du cadre réglementaire des sociétés publiques locales (SPL), du droit du travail et de la sécurité des biens et des personnes.
-Relations Institutionnelles : Représenter la SPL auprès des partenaires institutionnels, des collectivités actionnaires, des administrations et des usagers.
Le profil recherché :
-Expérience : De formation supérieure (Bac+5 en Droit public, Gestion/Finance, Management des Collectivités ou Transports), vous justifiez d'une expérience réussie de direction au sein d'une Entreprise Publique Locale (SPL/SEML), d'une collectivité territoriale ou d'un opérateur de transport.
-Savoir-faire : Solides compétences en gestion financière, en droit des contrats publics et en management stratégique d'équipes pluridisciplinaires.
-Qualités humaines : Visionnaire, excellent(e) communicant(e) et négociateur(trice) avisé(e), vous faites preuve d'un leadership assertif, d'une grande rigueur et d'un sens aigu du service public.
Pourquoi nous rejoindre ?
-Une opportunité professionnelle à fort impact territorial au service de plus de 125 000 habitants.
-Un environnement stimulant où se croisent enjeux humains, défis environnementaux et modernisation des
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire- Gouvernance & Stratégie : Mettre en œuvre la feuille de route arrêtée par le Conseil d'Administration et décliner la politique de mobilité portée par l'autorité organisatrice.
-Management & Cohésion : Fédérer, animer et mobiliser l'ensemble des équipes RH, techniques, financières et d'exploitation autour d'une culture de la performance et de la qualité du service public.
-Gestion Financière & Performance : Piloter la stratégie budgétaire, maîtriser la masse salariale et optimiser les coûts d'exploitation dans un cadre de gestion rigoureux.
-Sécurité & Conformité : Veiller au respect strict du cadre réglementaire des sociétés publiques locales (SPL), du droit du travail et de la sécurité des biens et des personnes.
-Relations Institutionnelles : Représenter la SPL auprès des partenaires institutionnels, des collectivités actionnaires, des administrations et des usagers.
Le profil recherché :
-Expérience : De formation supérieure (Bac+5 en Droit public, Gestion/Finance, Management des Collectivités ou Transports), vous justifiez d'une expérience réussie de direction au sein d'une Entreprise Publique Locale (SPL/SEML), d'une collectivité territoriale ou d'un opérateur de transport.
-Savoir-faire : Solides compétences en gestion financière, en droit des contrats publics et en management stratégique d'équipes pluridisciplinaires.
-Qualités humaines : Visionnaire, excellent(e) communicant(e) et négociateur(trice) avisé(e), vous faites preuve d'un leadership assertif, d'une grande rigueur et d'un sens aigu du service public.
Pourquoi nous rejoindre ?
-Une opportunité professionnelle à fort impact territorial au service de plus de 125 000 habitants.
-Un environnement stimulant où se croisent enjeux humains, défis environnementaux et modernisation des
