informations générales
Talence
CDD
Sous l'autorité du directeur de l'établissement, le CDEF de la Gironde recrute un.e directeur.rice de la Maison départementale de la parentalité.
Le Centre départemental de l'enfance et de la famille de la Gironde (CDEF) est un établissement public, non autonome du Département de la Gironde, relevant de la fonction publique hospitalière. Le CDEF accueille près de 400 enfants et familles dans le cadre de la protection de l'enfance.
Le CDEF est organisé en une direction d'établissement et 5 maisons départementales (petite enfance, pré-adolescence, adolescence, parentalité et mineurs non accompagnés). Chaque maison départementale veille à ce que le parcours des personnes accueillies au sein de l'établissement soit en cohérence avec les principes et les valeurs du CDEF de la Gironde : l'inconditionnalité de l'accueil, l'égalité, la prud'hommie, l'hospitalité, le soutien au développement des potentialités.
La Maison départementale de la parentalité du CDEF dispose de 61 places sur 3 services différents pour des familles avec enfants de moins de 3 ans ou enfant à naitre et de 39 places pour une crèche à mixité sociale. Elle emploie environ 93 professionnel.les.
Missions du/de la directeur.rice :
- Représenter la direction d'établissement auprès des services et personnels de la maison départementale afin de favoriser un management de proximité des activités et des ressources.
- Contribuer à la conduite de la politique générale de l'établissement.
- Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie d'établissement dans son domaine de délégation, dans le cadre des procédures et protocoles institutionnels.
- Assurer un rôle de reporting et d'alerte auprès de la direction d'établissement.
- Assurer un rôle d'interface dans la gestion de la maison avec la direction d'établissement, les cadres de proximité et le département.
- Etre garant au sein de la maison d'une culture de l'évaluation continue, d'un accompagnement au changement dans un souci permanent de la qualité de la prestation.
- Piloter la mission d'accompagnement des personnes accueillies, en assurant la gestion des moyens matériels et humains. Etre garant de la qualité des prises en charge à travers l'impulsion et la diffusion de la dimension clinique et la mise en place d'un véritable réseau partenarial.
- Assurer la fonction de représentation du CDEF dans les liens avec l'extérieur.
- Participer à la continuité de direction du CDEF (astreinte de direction) et de direction des maisons départementales (intérim en cas d'absence d'un.e autre directeur.rice).
Profil :
Titulaire d'un diplôme de niveau 7, en management d'établissement social ou médico-social et/ou dans le domaine social, médico-social et de la santé
Capacité à manager des équipes, expérience de l'encadrement requise
Capacité à piloter des organisations et des services et à fédérer autour de projets
Connaissance souhaitée des dispositifs de protection de l'enfance
Sens de l'organisation, du travail en équipe
Date de prise de poste souhaitée : 1er mai 2025
Lieu de travail : Talence et déplacements réguliers sur Eysines et Bordeaux métropole
Type d'emploi : emploi à temps plein, de catégorie A (cadre supérieur) ouvert aux contractuel.les dans le cadre d'un CDD d'1 an renouvelable et aux fonctionnaires.
Conditions et avantages :
Rémunération fonction publique hospitalière
Indemnité liée aux astreintes de direction
Forfait jour - Possibilité de télétravail
Autres avantages : forfait mobilité durable, prise en charge à 75% de l'abonnement aux transports en commun, CGOS
Candidatures : CV et lettre de motivation à envoyer avant le 7 décembre.
Entretiens prévus les 6, 8 et 9 janvier matin
Ce poste nécessite de fournir votre attestation d'honorabilité. Vous pouvez effectuer dès à présent votre demande sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/ en vous connectant avec France Connect.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLe Centre départemental de l'enfance et de la famille de la Gironde (CDEF) est un établissement public, non autonome du Département de la Gironde, relevant de la fonction publique hospitalière. Le CDEF accueille près de 400 enfants et familles dans le cadre de la protection de l'enfance.
Le CDEF est organisé en une direction d'établissement et 5 maisons départementales (petite enfance, pré-adolescence, adolescence, parentalité et mineurs non accompagnés). Chaque maison départementale veille à ce que le parcours des personnes accueillies au sein de l'établissement soit en cohérence avec les principes et les valeurs du CDEF de la Gironde : l'inconditionnalité de l'accueil, l'égalité, la prud'hommie, l'hospitalité, le soutien au développement des potentialités.
La Maison départementale de la parentalité du CDEF dispose de 61 places sur 3 services différents pour des familles avec enfants de moins de 3 ans ou enfant à naitre et de 39 places pour une crèche à mixité sociale. Elle emploie environ 93 professionnel.les.
Missions du/de la directeur.rice :
- Représenter la direction d'établissement auprès des services et personnels de la maison départementale afin de favoriser un management de proximité des activités et des ressources.
- Contribuer à la conduite de la politique générale de l'établissement.
- Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie d'établissement dans son domaine de délégation, dans le cadre des procédures et protocoles institutionnels.
- Assurer un rôle de reporting et d'alerte auprès de la direction d'établissement.
- Assurer un rôle d'interface dans la gestion de la maison avec la direction d'établissement, les cadres de proximité et le département.
- Etre garant au sein de la maison d'une culture de l'évaluation continue, d'un accompagnement au changement dans un souci permanent de la qualité de la prestation.
- Piloter la mission d'accompagnement des personnes accueillies, en assurant la gestion des moyens matériels et humains. Etre garant de la qualité des prises en charge à travers l'impulsion et la diffusion de la dimension clinique et la mise en place d'un véritable réseau partenarial.
- Assurer la fonction de représentation du CDEF dans les liens avec l'extérieur.
- Participer à la continuité de direction du CDEF (astreinte de direction) et de direction des maisons départementales (intérim en cas d'absence d'un.e autre directeur.rice).
Profil :
Titulaire d'un diplôme de niveau 7, en management d'établissement social ou médico-social et/ou dans le domaine social, médico-social et de la santé
Capacité à manager des équipes, expérience de l'encadrement requise
Capacité à piloter des organisations et des services et à fédérer autour de projets
Connaissance souhaitée des dispositifs de protection de l'enfance
Sens de l'organisation, du travail en équipe
Date de prise de poste souhaitée : 1er mai 2025
Lieu de travail : Talence et déplacements réguliers sur Eysines et Bordeaux métropole
Type d'emploi : emploi à temps plein, de catégorie A (cadre supérieur) ouvert aux contractuel.les dans le cadre d'un CDD d'1 an renouvelable et aux fonctionnaires.
Conditions et avantages :
Rémunération fonction publique hospitalière
Indemnité liée aux astreintes de direction
Forfait jour - Possibilité de télétravail
Autres avantages : forfait mobilité durable, prise en charge à 75% de l'abonnement aux transports en commun, CGOS
Candidatures : CV et lettre de motivation à envoyer avant le 7 décembre.
Entretiens prévus les 6, 8 et 9 janvier matin
Ce poste nécessite de fournir votre attestation d'honorabilité. Vous pouvez effectuer dès à présent votre demande sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/ en vous connectant avec France Connect.
