informations générales
Vaucluse
CDI
L'association AHARP, forte de plus de 50 ans d'expérience sur le territoire d'Avignon, déploie en 2025 ses actions sur le territoire de Carpentras, à la suite de la reprise partielle d'une association locale. Fidèle à ses missions d'insertion, de protection et de soins, l'AHARP poursuit ainsi son engagement en faveur des publics vulnérables et renforce sa présence dans le département de Vaucluse.
Cette extension territoriale s'inscrit dans une démarche de développement maîtrisé, portée par une ambition forte : répondre au plus près des besoins des territoires tout en garantissant la qualité de l'accompagnement et l'efficience des dispositifs.
De ce fait, l'association engage une réorganisation de son encadrement afin de structurer son action au plus près du terrain, de favoriser un management stratégique fondé sur la qualité, et de mesurer l'atteinte de ses objectifs dans une logique d'amélioration continue.
L'association AHARP recrute ainsi un(e) Directeur / Directrice de territoire, rattaché(e) à la Direction Générale, pour piloter l'action associative sur l'un des territoires d'intervention (Avignon ou Carpentras).
- Territoire de Carpentras : 32 salariés - 3,5 M€ de budget.
- Territoire d'Avignon : 58 salariés - 5,5 M€ de budget.
Missions principales :
- Pilotage stratégique et opérationnel du territoire :
o Décliner les orientations stratégiques de l'association à l'échelle du territoire.
o Garantir la qualité, la continuité et la performance des actions menées.
o Mettre en œuvre les projets de développement en lien avec les besoins locaux.
- Management des équipes :
o Encadrer, animer et coordonner les équipes pluridisciplinaires (cadres intermédiaires, travailleurs sociaux, soignants, etc.).
o Favoriser un management participatif, mobilisateur et structurant.
o Veiller à la gestion des ressources humaines (recrutement, appui aux parcours professionnels, climat social).
- Gestion administrative et budgétaire :
o Participer à l'élaboration et au suivi du budget du territoire.
o Assurer la bonne gestion administrative, financière et logistique des établissements et services du territoire.
o Veiller au respect des cadres réglementaires et des procédures internes.
- Partenariats et représentation institutionnelle :
o Représenter l'association auprès des acteurs institutionnels, partenaires associatifs et collectivités locales.
o Développer et entretenir les partenariats locaux pour renforcer l'ancrage territorial.
o Contribuer aux dynamiques de réseau et aux projets collectifs du territoire.
- Suivi de la qualité et évaluation :
o Mettre en œuvre la politique qualité et les démarches d'évaluation sur le territoire.
o Suivre les indicateurs d'activité et de performance, et rendre compte à la Direction Générale.
o Participer activement aux projets d'amélioration continue.
Profil recherché
- Formation : Bac+5 (CAFDES, Master en gestion des établissements sociaux/médico-sociaux, administration publique, ESS ou équivalent).
- Expérience : Expérience significative dans des fonctions de direction ou de coordination d'établissements ou services dans le secteur social, médico-social ou associatif.
- Compétences attendues :
o Vision stratégique et capacités organisationnelles.
o Solide aptitude au management d'équipes pluridisciplinaires.
o Maîtrise de la gestion budgétaire et des enjeux réglementaires du secteur.
o Capacité à représenter l'institution, à développer des partenariats et à animer des réseaux.
o Sens de l'écoute, diplomatie, esprit d'initiative et adaptabilité.
o Maîtrise du référentiel de la HAS, convaincu du management par la qualité.
Conditions d'exercice
- Localisation : Poste basé sur l'un des deux territoires (Avignon ou Carpentras), avec déplacements possibles sur l'ensemble du département.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireCette extension territoriale s'inscrit dans une démarche de développement maîtrisé, portée par une ambition forte : répondre au plus près des besoins des territoires tout en garantissant la qualité de l'accompagnement et l'efficience des dispositifs.
De ce fait, l'association engage une réorganisation de son encadrement afin de structurer son action au plus près du terrain, de favoriser un management stratégique fondé sur la qualité, et de mesurer l'atteinte de ses objectifs dans une logique d'amélioration continue.
L'association AHARP recrute ainsi un(e) Directeur / Directrice de territoire, rattaché(e) à la Direction Générale, pour piloter l'action associative sur l'un des territoires d'intervention (Avignon ou Carpentras).
- Territoire de Carpentras : 32 salariés - 3,5 M€ de budget.
- Territoire d'Avignon : 58 salariés - 5,5 M€ de budget.
Missions principales :
- Pilotage stratégique et opérationnel du territoire :
o Décliner les orientations stratégiques de l'association à l'échelle du territoire.
o Garantir la qualité, la continuité et la performance des actions menées.
o Mettre en œuvre les projets de développement en lien avec les besoins locaux.
- Management des équipes :
o Encadrer, animer et coordonner les équipes pluridisciplinaires (cadres intermédiaires, travailleurs sociaux, soignants, etc.).
o Favoriser un management participatif, mobilisateur et structurant.
o Veiller à la gestion des ressources humaines (recrutement, appui aux parcours professionnels, climat social).
- Gestion administrative et budgétaire :
o Participer à l'élaboration et au suivi du budget du territoire.
o Assurer la bonne gestion administrative, financière et logistique des établissements et services du territoire.
o Veiller au respect des cadres réglementaires et des procédures internes.
- Partenariats et représentation institutionnelle :
o Représenter l'association auprès des acteurs institutionnels, partenaires associatifs et collectivités locales.
o Développer et entretenir les partenariats locaux pour renforcer l'ancrage territorial.
o Contribuer aux dynamiques de réseau et aux projets collectifs du territoire.
- Suivi de la qualité et évaluation :
o Mettre en œuvre la politique qualité et les démarches d'évaluation sur le territoire.
o Suivre les indicateurs d'activité et de performance, et rendre compte à la Direction Générale.
o Participer activement aux projets d'amélioration continue.
Profil recherché
- Formation : Bac+5 (CAFDES, Master en gestion des établissements sociaux/médico-sociaux, administration publique, ESS ou équivalent).
- Expérience : Expérience significative dans des fonctions de direction ou de coordination d'établissements ou services dans le secteur social, médico-social ou associatif.
- Compétences attendues :
o Vision stratégique et capacités organisationnelles.
o Solide aptitude au management d'équipes pluridisciplinaires.
o Maîtrise de la gestion budgétaire et des enjeux réglementaires du secteur.
o Capacité à représenter l'institution, à développer des partenariats et à animer des réseaux.
o Sens de l'écoute, diplomatie, esprit d'initiative et adaptabilité.
o Maîtrise du référentiel de la HAS, convaincu du management par la qualité.
Conditions d'exercice
- Localisation : Poste basé sur l'un des deux territoires (Avignon ou Carpentras), avec déplacements possibles sur l'ensemble du département.
