Directeur(trice) d'exploitation transp routier marchandises

Intégrez une entreprise industrielle de référence, spécialisée dans la transformation des métaux, reconnue pour son savoir-faire et sa recherche constante de performance.

Dans le cadre d'un remplacement anticipant un départ en retraite prévu pour début 2026, l'entreprise recrute un(e) Chef d'Équipe Presses afin d'assurer une transition en douceur et renforcer ses équipes dès à présent.


Rattaché(e) au Responsable de Production, vous supervisez une équipe de 3 à 4 personnes et pilotez l'activité de l'atelier presses.

Vous contribuez à la qualité, la sécurité et la productivité, tout en restant présent(e) sur le terrain.

Vos principales responsabilités :
-Préparer les besoins humains et matériels en amont des fabrications, en lien avec la Supply Chain.
-Garantir le bon déroulement de la production : alimentation de la chauffeuse, montage d'outillage, suivi des gammes de forge, traçabilité des matières et pièces.
-Contrôler la conformité dimensionnelle des pièces produites avec les outils de mesure adaptés.
-Remplacer ponctuellement en cas d'absence ou de défaillance humaine et gérer les imprévus.
-Répartir les tâches de l'équipe, accompagner les nouveaux entrants, réaliser les entretiens individuels et identifier les besoins en formation.
-Assurer le suivi administratif lié à l'atelier (documents de production, fichiers de pointage).
-Encadrer et soutenir l'équipe également dans d'autres ateliers (débitage, contrôle de pièces) lorsque la presse n'est pas en activité.
-Appliquer et faire respecter les règles en matière de qualité, sécurité, environnement et énergie.
-Veiller à l'ordre, au nettoyage et à la maintenance de premier niveau des équipements.
-Participer aux audits et proposer des améliorations de process.

-Formation Bac2 (mécanique, métallurgie, maintenance) ou équivalent, avec 3 à 5 ans d'expérience en management d'équipe industrielle.
-Bonnes connaissances en métallurgie et forge, ainsi qu'en méthodes de résolution de problèmes.
-Maîtrise des outils bureautiques, ERP et/ou GMAO.
-Habilitations souhaitées : conduite de chariot (cat. 3 et 4), pont roulant, habilitations électriques (BS/BE manœuvre et/ou BR/BT/BC/HT).
-Leadership naturel et goût pour le terrain, avec la capacité de fédérer une petite équipe.
-Qualités personnelles : rigueur, diplomatie, résistance au stress, sens de l'analyse et de la communication.
-Intégrité, loyauté et engagement envers la sécurité et la qualité.

Poste basé à L'Horme (42).
Horaires : journée ou 2x8 selon secteur d'activité.
Intégration immédiate possible.
Rémunération : 34K à 36K bruts annuels négociable en focntion du profil.
Statut : non-cadre.