informations générales
ADPEP 36CDI
L'ADPEP 36 recrute
pour son pôle Accompagnement social
Directeur(trice) adjoint de pôle (H/F)
Secteur Levroux, Valençay, Luçay et Châteauroux
CDI à temps plein suivant Convention Collective du 15 mars 1966
Poste à pourvoir dès que possible
-------
L'association ADPEP 36, gestionnaire de 17 établissements services et de 7 dispositifs, vise à soutenir les personnes en situation de handicap et leur famille en vue de favoriser leur plein épanouissement et leur insertion sociale.
L'association ADPEP 36 a pour mission de promouvoir et mettre en œuvre un projet de société inclusive s'appuyant sur la mixité sociale et garantissant l'accès de tous aux droits communs : droit à l'éducation, à la culture, aux loisirs, aux soins, à la vie sociale et à l'emploi.
Les actions de l'association sont guidées par les valeurs de LAICITE, SOLIDARITE, EGALITE et CITOYENNETE.
Organisée autour de 5 pôles d'activités, vous rejoignez le pôle Accompagnement social recouvrant différents dispositifs d'accompagnement dédiés à des personnes adultes en situation de handicap mental et/ou psychique (Foyer d'hébergement, Foyer occupationnel, SAVS et SAAF).
Dans le respect du projet associatif, sous l'autorité de la Direction du secteur Adulte de l'association, vous assurez une double mission d'appui à la directrice de secteur et d'encadrement direct des équipes. Par délégation, vous assurez le bon fonctionnement du pôle dans les domaines fonctionnels, managériaux et budgétaires, dans le respect des orientations énoncées dans le projet associatif, des projets d'établissement et des objectifs fixés par la direction de secteur.
A ce titre, vos principales missions seront :
- Participer à la définition du projet prospectif et stratégique et sa mise en œuvre ;
- Participer à la définition et mettre en œuvre le cadre de l'organisation opérationnelle des activités du pôle ;
- Participer à la réalisation des outils et l'application des recommandations en lien avec la démarche d'amélioration continue de la qualité ;
- Contribuer à la gestion administrative et budgétaire ;
- Participer au management des salariés ;
- Participer à la conception et la coordination des stratégies de partenariat et de communication, promouvoir les activités du pôle.
Profil recherché
Titulaire d'un diplôme de niveau 6 minimum ou CAFERUIS
Vous avez acquis une expérience riche et réussie dans le secteur médico-social ou autre secteur
Vous connaissez les recommandations de bonnes pratiques de l'HAS, et idéalement une connaissance des différents publics en situation de handicap.
Dynamique, rigoureux et organisé, vous êtes soucieux de l'éthique, de la sécurité et de la qualité de l'accompagnement proposé et vous possédez de réelles qualités pour fédérer les équipes.
Professionnel de dialogue et de réflexion, vous mettez vos valeurs (humanisme, loyauté, écoute et respect de la personne) dans la pratique d'un management collaboratif.
La connaissance de la CCNT 66, des dispositifs de financement des ESMS et des FOYERS serait un plus.
Conditions et avantages
- Annualisation du temps de travail en forfait jours (18 jours de modulation)
- Rémunération selon CCN 66 (reprise d'ancienneté) + Points de responsabilité
- Déplacements fréquents dans le département (mise à disposition d'un véhicule de service dédié),
- Emploi soumis aux astreintes,
- Accord d'entreprise collectif : CET, congés enfants malades, QVT, Egalité professionnelle H/F, .
Vous souhaitez participer activement à la construction d'une société plus inclusive, plus éclairée et plus solidaire à la fois, donner du sens à votre activité professionnelle et enrichir vos compétences, venez nous rejoindre !
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenairepour son pôle Accompagnement social
Directeur(trice) adjoint de pôle (H/F)
Secteur Levroux, Valençay, Luçay et Châteauroux
CDI à temps plein suivant Convention Collective du 15 mars 1966
Poste à pourvoir dès que possible
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L'association ADPEP 36, gestionnaire de 17 établissements services et de 7 dispositifs, vise à soutenir les personnes en situation de handicap et leur famille en vue de favoriser leur plein épanouissement et leur insertion sociale.
L'association ADPEP 36 a pour mission de promouvoir et mettre en œuvre un projet de société inclusive s'appuyant sur la mixité sociale et garantissant l'accès de tous aux droits communs : droit à l'éducation, à la culture, aux loisirs, aux soins, à la vie sociale et à l'emploi.
Les actions de l'association sont guidées par les valeurs de LAICITE, SOLIDARITE, EGALITE et CITOYENNETE.
Organisée autour de 5 pôles d'activités, vous rejoignez le pôle Accompagnement social recouvrant différents dispositifs d'accompagnement dédiés à des personnes adultes en situation de handicap mental et/ou psychique (Foyer d'hébergement, Foyer occupationnel, SAVS et SAAF).
Dans le respect du projet associatif, sous l'autorité de la Direction du secteur Adulte de l'association, vous assurez une double mission d'appui à la directrice de secteur et d'encadrement direct des équipes. Par délégation, vous assurez le bon fonctionnement du pôle dans les domaines fonctionnels, managériaux et budgétaires, dans le respect des orientations énoncées dans le projet associatif, des projets d'établissement et des objectifs fixés par la direction de secteur.
A ce titre, vos principales missions seront :
- Participer à la définition du projet prospectif et stratégique et sa mise en œuvre ;
- Participer à la définition et mettre en œuvre le cadre de l'organisation opérationnelle des activités du pôle ;
- Participer à la réalisation des outils et l'application des recommandations en lien avec la démarche d'amélioration continue de la qualité ;
- Contribuer à la gestion administrative et budgétaire ;
- Participer au management des salariés ;
- Participer à la conception et la coordination des stratégies de partenariat et de communication, promouvoir les activités du pôle.
Profil recherché
Titulaire d'un diplôme de niveau 6 minimum ou CAFERUIS
Vous avez acquis une expérience riche et réussie dans le secteur médico-social ou autre secteur
Vous connaissez les recommandations de bonnes pratiques de l'HAS, et idéalement une connaissance des différents publics en situation de handicap.
Dynamique, rigoureux et organisé, vous êtes soucieux de l'éthique, de la sécurité et de la qualité de l'accompagnement proposé et vous possédez de réelles qualités pour fédérer les équipes.
Professionnel de dialogue et de réflexion, vous mettez vos valeurs (humanisme, loyauté, écoute et respect de la personne) dans la pratique d'un management collaboratif.
La connaissance de la CCNT 66, des dispositifs de financement des ESMS et des FOYERS serait un plus.
Conditions et avantages
- Annualisation du temps de travail en forfait jours (18 jours de modulation)
- Rémunération selon CCN 66 (reprise d'ancienneté) + Points de responsabilité
- Déplacements fréquents dans le département (mise à disposition d'un véhicule de service dédié),
- Emploi soumis aux astreintes,
- Accord d'entreprise collectif : CET, congés enfants malades, QVT, Egalité professionnelle H/F, .
Vous souhaitez participer activement à la construction d'une société plus inclusive, plus éclairée et plus solidaire à la fois, donner du sens à votre activité professionnelle et enrichir vos compétences, venez nous rejoindre !
