informations générales
Thonon-les-Bains
CDI
L'Association La Passerelle, basée sur Thonon-les-Bains, engagée dans la lutte contre les exclusions, recherche son/sa Directeur-trice pour le CHRS Urgence, accueillant majoritairement un public en hébergement collectif 24h/24.
Missions principales
-Pilotage du CHRS
-Mise en œuvre et évolution du projet de service, en cohérence avec le projet associatif.
-Déploiement et suivi des RBPP dans toutes les pratiques d'accompagnement.
-Garantie du bon fonctionnement quotidien du service et du respect du cadre réglementaire CHRS.
-Management et coordination des équipes
-Encadrement de l'équipe éducative de jour et de l'équipe de nuit.
-Organisation et suivi des plannings, coordination opérationnelle, appui technique aux professionnels.
-Animation des réunions et impulsion d'une dynamique d'équipe collaborative et sécurisante.
-Qualité de l'accompagnement des personnes
-Supervision et validation des projets personnalisés.
-Veille au respect des droits des personnes et à la qualité du cadre d'accueil collectif.
-Accompagnement des pratiques professionnelles et harmonisation des méthodes éducatives.
-Vie associative et partenariats
-Participation aux instances internes et aux projets transversaux de l'association.
-Représentation du service auprès des partenaires institutionnels et du SIAO.
-Rédaction des bilans, rapports d'activité et tableaux de bord.
-Gestion administrative et logistique
-Suivi du budget et des moyens matériels du CHRS, en lien avec la Direction Générale.
-Supervision des procédures de sécurité, hygiène, gestion des risques.
Profil recherché
-Diplôme : CAFERUIS exigé (ou équivalent).
-Expérience en coordination de service ou direction adjointe dans le secteur social, idéalement en urgence ou hébergement collectif.
-Maîtrise du cadre réglementaire CHRS/SIAO et des RBPP de la HAS.
-Capacité à encadrer des équipes pluridisciplinaires 24h/24 (jour et nuit).
-Sens des responsabilités, qualités humaines et organisationnelles, réactivité, autonomie.
Conditions
CDI - Statut cadre. Rémunération selon CCN 66 + ancienneté. Astreintes, RTT
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMissions principales
-Pilotage du CHRS
-Mise en œuvre et évolution du projet de service, en cohérence avec le projet associatif.
-Déploiement et suivi des RBPP dans toutes les pratiques d'accompagnement.
-Garantie du bon fonctionnement quotidien du service et du respect du cadre réglementaire CHRS.
-Management et coordination des équipes
-Encadrement de l'équipe éducative de jour et de l'équipe de nuit.
-Organisation et suivi des plannings, coordination opérationnelle, appui technique aux professionnels.
-Animation des réunions et impulsion d'une dynamique d'équipe collaborative et sécurisante.
-Qualité de l'accompagnement des personnes
-Supervision et validation des projets personnalisés.
-Veille au respect des droits des personnes et à la qualité du cadre d'accueil collectif.
-Accompagnement des pratiques professionnelles et harmonisation des méthodes éducatives.
-Vie associative et partenariats
-Participation aux instances internes et aux projets transversaux de l'association.
-Représentation du service auprès des partenaires institutionnels et du SIAO.
-Rédaction des bilans, rapports d'activité et tableaux de bord.
-Gestion administrative et logistique
-Suivi du budget et des moyens matériels du CHRS, en lien avec la Direction Générale.
-Supervision des procédures de sécurité, hygiène, gestion des risques.
Profil recherché
-Diplôme : CAFERUIS exigé (ou équivalent).
-Expérience en coordination de service ou direction adjointe dans le secteur social, idéalement en urgence ou hébergement collectif.
-Maîtrise du cadre réglementaire CHRS/SIAO et des RBPP de la HAS.
-Capacité à encadrer des équipes pluridisciplinaires 24h/24 (jour et nuit).
-Sens des responsabilités, qualités humaines et organisationnelles, réactivité, autonomie.
Conditions
CDI - Statut cadre. Rémunération selon CCN 66 + ancienneté. Astreintes, RTT
