informations générales
Voiron
CDI
ZENITUDE, au service d'un quotidien sécurisé et bienveillant pour nos aînés, recherche un-e Directeur-rice adjoint-e à la coordination des services en CDI, basé-e à Voiron. Aux côtés de la directrice, vous assurez la qualité des services, la sécurité des résidents et la coordination des équipes.
Responsabilités
- Garantir la sécurité des résidents et du personnel, gérer les urgences selon les procédures du groupe. Répondre aux appels du dispositif d'urgence.
- Recruter, former, encadrer, évaluer les équipes (restauration, animation, accueil, technique)
- Organiser la communication, les réunions, garantir le respect de la législation sociale
- Préparer les arrivées des nouveaux résidents en coordination avec les services concernés
- Analyser les retours clients et proposer des améliorations continues
- Élaborer les plans d'aide, facturer les prestations
- Gérer le budget alloué aux services et veiller au respect des délais
- Remplacer la direction en son absence
Exigences indispensables :
- Expérience confirmée en gestion de service ou résidence pour seniors
- Compétences en gestion budgétaire, administrative, et pilotage opérationnel
- Aptitude à gérer la sécurité, à coordonner et diriger une équipe
- Sens du service, capacité à anticiper les besoins
- Qualités relationnelles avec résidents, familles et intervenants externes
- Rigueur et adaptabilité.
Compétences requises:
Formations - Savoirs :
- Diplôme de niveau DEUG - BTS - DUT - DEUST ou justifier de 3 ans d'expérience en tant qu'encadrant dans le secteur sanitaire, social ou médico-social.
Savoir-faire :
- Manager une équipe
- Maitriser les outils informatiques
- Connaissance du public vulnérable
- Avoir le sens des priorités
Savoir-être :
- Aisance relationnelle
- Sens de l'écoute et du dialogue
- Bienveillance
- Empathie
- Esprit d'équipe
- Force de proposition
- Discrétion
- Capacité d'organisation et de gestion
- Autonomie
- Sens du service
- Sens commercial
- Rigueur
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireResponsabilités
- Garantir la sécurité des résidents et du personnel, gérer les urgences selon les procédures du groupe. Répondre aux appels du dispositif d'urgence.
- Recruter, former, encadrer, évaluer les équipes (restauration, animation, accueil, technique)
- Organiser la communication, les réunions, garantir le respect de la législation sociale
- Préparer les arrivées des nouveaux résidents en coordination avec les services concernés
- Analyser les retours clients et proposer des améliorations continues
- Élaborer les plans d'aide, facturer les prestations
- Gérer le budget alloué aux services et veiller au respect des délais
- Remplacer la direction en son absence
Exigences indispensables :
- Expérience confirmée en gestion de service ou résidence pour seniors
- Compétences en gestion budgétaire, administrative, et pilotage opérationnel
- Aptitude à gérer la sécurité, à coordonner et diriger une équipe
- Sens du service, capacité à anticiper les besoins
- Qualités relationnelles avec résidents, familles et intervenants externes
- Rigueur et adaptabilité.
Compétences requises:
Formations - Savoirs :
- Diplôme de niveau DEUG - BTS - DUT - DEUST ou justifier de 3 ans d'expérience en tant qu'encadrant dans le secteur sanitaire, social ou médico-social.
Savoir-faire :
- Manager une équipe
- Maitriser les outils informatiques
- Connaissance du public vulnérable
- Avoir le sens des priorités
Savoir-être :
- Aisance relationnelle
- Sens de l'écoute et du dialogue
- Bienveillance
- Empathie
- Esprit d'équipe
- Force de proposition
- Discrétion
- Capacité d'organisation et de gestion
- Autonomie
- Sens du service
- Sens commercial
- Rigueur
