informations générales
Fonsorbes
CDI
Véritable bras droit de la Directrice, vous participez activement à la gestion et à l'organisation de l'établissement.
Ressources Humaines
- Participer à la gestion administrative du personnel : contrats, intégration, suivi des dossiers salariés
- Assurer le suivi des visites médicales, formations et obligations réglementaires
- Contribuer à l'organisation des plannings en lien avec l'IDEC et la RHVS
Gestion des résidents et activité commerciale
- Accueillir les prospects et leurs familles, organiser les visites de la résidence
- Participer au processus d'admission des résidents
- Contribuer au remplissage et à l'attractivité de l'établissement
Coordination et pilotage
- Assurer l'interface entre les équipes, les résidents, les familles et la direction
- Être un véritable relais opérationnel de la Directrice au quotidien
- Participer à la mise en œuvre du projet d'établissement (renouvelé en 2024) et à la démarche qualité (évaluation externe réalisée en 2024)
Vous êtes une personne organisée, rigoureuse et reconnue pour vos excellentes qualités relationnelles. Véritable relais de la direction, vous savez allier sens des responsabilités, esprit d'équipe et capacité d'adaptation dans un environnement exigeant et humain.
Vous disposez idéalement :
- D'une expérience significative dans le secteur médico-social, associée à un diplôme de niveau Bac +5 ;
- D'une première expérience réussie en management, coordination d'équipe ou conduite de projets ;
- D'une bonne maîtrise des ressources humaines et des procédures administratives ;
- D'un réel sens du service, de la qualité d'accompagnement et de la satisfaction des résidents et de leurs familles ;
- D'excellentes capacités d'organisation, vous permettant de gérer les priorités avec réactivité et efficacité ;
- D'un fort esprit collaboratif et d'une aptitude à fédérer les équipes autour d'objectifs communs.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireRessources Humaines
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- Assurer le suivi des visites médicales, formations et obligations réglementaires
- Contribuer à l'organisation des plannings en lien avec l'IDEC et la RHVS
Gestion des résidents et activité commerciale
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- Participer au processus d'admission des résidents
- Contribuer au remplissage et à l'attractivité de l'établissement
Coordination et pilotage
- Assurer l'interface entre les équipes, les résidents, les familles et la direction
- Être un véritable relais opérationnel de la Directrice au quotidien
- Participer à la mise en œuvre du projet d'établissement (renouvelé en 2024) et à la démarche qualité (évaluation externe réalisée en 2024)
Vous êtes une personne organisée, rigoureuse et reconnue pour vos excellentes qualités relationnelles. Véritable relais de la direction, vous savez allier sens des responsabilités, esprit d'équipe et capacité d'adaptation dans un environnement exigeant et humain.
Vous disposez idéalement :
- D'une expérience significative dans le secteur médico-social, associée à un diplôme de niveau Bac +5 ;
- D'une première expérience réussie en management, coordination d'équipe ou conduite de projets ;
- D'une bonne maîtrise des ressources humaines et des procédures administratives ;
- D'un réel sens du service, de la qualité d'accompagnement et de la satisfaction des résidents et de leurs familles ;
- D'excellentes capacités d'organisation, vous permettant de gérer les priorités avec réactivité et efficacité ;
- D'un fort esprit collaboratif et d'une aptitude à fédérer les équipes autour d'objectifs communs.
