informations générales
Landes
CDD
Par délégation du Directeur de Territoire, le/ la Directeur/trice Adjointe est chargé(e) de suivre la politique associative et d'établissement et de lui rendre compte.
Il/elle assure la gestion quotidienne de la structure, du management des équipes pluridisciplinaires.
Il/elle garantit le suivi des activités éducatives, la coordination du soin, les relations avec les familles & partenaires, la démarche Qualité, la sécurité des personnes accueillies dans la limite des délégations conférées.
Il/elle s'assure de la qualité de l'accompagnement des personnes accueillies.
Il assure la coordination avec les institutions et intervenants extérieurs.
Contribuer à la mise en œuvre de la politique Associative au sein de l'établissement et dans le respect du cadre législatif et règlementaire.
Participer à l'élaboration, à la direction et à la coordination du projet d'établissement dans le cadre du projet Associatif.
S'assurer de la qualité de l'accompagnement des personnes accueillies (projets personnalisés, Contrats de Séjour etc.).
Coordonner et accompagner les équipes dans l'exécution des missions et objectifs relatifs au projet d'établissement, élaborer et suivre les plannings, mener les évaluations, etc.
Assurer la coordination et la supervision de la Démarche Qualité.
COMPETENCES ET EXPERIENCES SOUHAITEES :
De formation supérieure CAFDES ou Master 2.
Une expérience dans le management d'équipes dans une structure médico-sociale ou sanitaire est indispensable.
Sens du relationnel, de la communication et du management
Connaissance et maîtrise de l'outil informatique
Connaissance de l'outil Octime et de la Convention collective 66 serait appréciée.
CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L'ADAPEI DES LANDES :
Donner du sens à son travail pour s'engager ensemble pour l'inclusion
Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle
Accord d'entreprise avantageux sur les congés, évènements familiaux..,
Mutuelle avec participation employeur à 54%,
Prévoyance
Chèques vacances/ locations
1% patronal (prêts achats, prêts travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement (selon ressources)
Envoyer vos candidatures avec lettre de motivation par mail
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireIl/elle assure la gestion quotidienne de la structure, du management des équipes pluridisciplinaires.
Il/elle garantit le suivi des activités éducatives, la coordination du soin, les relations avec les familles & partenaires, la démarche Qualité, la sécurité des personnes accueillies dans la limite des délégations conférées.
Il/elle s'assure de la qualité de l'accompagnement des personnes accueillies.
Il assure la coordination avec les institutions et intervenants extérieurs.
Contribuer à la mise en œuvre de la politique Associative au sein de l'établissement et dans le respect du cadre législatif et règlementaire.
Participer à l'élaboration, à la direction et à la coordination du projet d'établissement dans le cadre du projet Associatif.
S'assurer de la qualité de l'accompagnement des personnes accueillies (projets personnalisés, Contrats de Séjour etc.).
Coordonner et accompagner les équipes dans l'exécution des missions et objectifs relatifs au projet d'établissement, élaborer et suivre les plannings, mener les évaluations, etc.
Assurer la coordination et la supervision de la Démarche Qualité.
COMPETENCES ET EXPERIENCES SOUHAITEES :
De formation supérieure CAFDES ou Master 2.
Une expérience dans le management d'équipes dans une structure médico-sociale ou sanitaire est indispensable.
Sens du relationnel, de la communication et du management
Connaissance et maîtrise de l'outil informatique
Connaissance de l'outil Octime et de la Convention collective 66 serait appréciée.
CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L'ADAPEI DES LANDES :
Donner du sens à son travail pour s'engager ensemble pour l'inclusion
Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle
Accord d'entreprise avantageux sur les congés, évènements familiaux..,
Mutuelle avec participation employeur à 54%,
Prévoyance
Chèques vacances/ locations
1% patronal (prêts achats, prêts travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement (selon ressources)
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