Directeur / Directrice développement économique

Sous l'autorité de la DGS, vous élaborerez et animerez les projets économique et touristique du territoire, vous assurerez l'accompagnement des acteurs et la promotion du territoire.

Et plus spécifiquement :

En matière de développement territorial :
- Vous assistez et conseillez les élus.
- Vous élaborez et animez le projet économique du territoire.
- Vous accompagnez et instruisez sur un mode partenarial, les projets d'implantation, de création et de développement des acteurs économiques.
- Vous organisez et mettez en œuvre des dispositifs d'accompagnement des acteurs économiques.
- Vous accompagnez les porteurs de projets et les acteurs économiques.
- Vous instruisez les projets d'entreprises.
- Vous déterminez une stratégie de prospection des entreprises.
- Vous promouvez l'offre de services de Bièvre Isère en matière de développement économique.
- Vous développez et animez des partenariats et des réseaux professionnels.

En matière de développement touristique :
- Vous participez à la définition des orientations stratégiques de l'établissement en matière de développement touristique.
- Vous accompagnez les acteurs et assurez une ingénierie de projets.
- Vous animez les partenariats et les réseaux professionnels.
- Vous collaborez avec la SPL Tourisme.

Vous avez par ailleurs la responsabilité d'une direction de 9 agents, dont 5 en hiérarchie directe.
Vous assurez également le pilotage des budgets dédiés aux politiques économiques et touristiques (5 budgets annexes d'aménagement de zones et 1 budget annexe d'immobilier d'entreprise).

PROFIL ATTENDU
Vous êtes de formation supérieure (Bac+3 / 5) en économie ou développement du territoire et justifiez d'une expérience similaire significative.

Savoir
- Connaissance des filières touristiques du territoire.
- Financements régional, national, européen en matière économique et touristique.
- Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques en matière de développement économique, touristique et territorial.
- Connaissance des caractéristiques du tissu économique territorial.
- Méthodes d'analyses et d'études quantitatives et qualitatives.

Savoir-faire
- Techniques de négociation.
- Principes et modes d'animation du management public territorial.
- Travail en réseau et travail coopératif.

Savoir-être
- Aisance rédactionnelle. Maîtrise de communication écrite et orale.
- Esprit d'analyse, d'initiative et d'anticipation.
- Force de proposition.
- Coopération et travail en réseau.
- Maîtrise de la conduite de réunions et de projets.
- Discrétion professionnelle, respect de la confidentialité, de la déontologie, devoir de réserve et sens du service public.
- Forte disponibilité, grande réactivité.
- Organisation et mise en œuvre de dispositifs d'évaluation et de démarches qualité.
- Promotion de l'action publique et communication.
- Technique d'encadrement et d'animation d'équipe.

VOS CONDITIONS DE TRAVAIL SUR LE POSTE
- Temps complet, sur le cadre d'emploi des attachés.
- Déplacements fréquents.
- Horaires réguliers avec amplitude variable.
- Rythme de travail avec pics d'activité possibles en fonction des évènements et de la saison touristique.
- Rémunération statutaire plus IFSE (primes) 950 € mensuel + CIA (prime annuelle).
- Protection sociale : participation employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance.
- Action sociale : COS38 et amicale du personnel.
- Forfait Mobilité Durable.

A pourvoir dès que possible.
Renseignements : Patricia GLORIOD au 04 76 93 16 14
Jury de recrutement prévu au plus tard le 20 juin 2025.