informations générales
RANDSTAD SEARCHCDI
En tant que Responsable des Ressources Humaines, vous êtes le pilier de leur politique RH, offrant un soutien opérationnel essentiel à leurs directeurs d'entités. Votre expertise contribue à la gestion complète du parcours collaborateur, de l'intégration à la valorisation de leurs compétences.
Vos principales missions sont :
-Établir et gérer les contrats de travail et avenants.
-Assurer le suivi complet des dossiers collaborateurs (DPAE, frais de santé, médecine du travail, etc.).
-Élaborer les procédures disciplinaires et gérer les fins de contrat.
-Conseiller et assister les directeurs de site sur toutes les questions RH.
-Gérer les rapports et affichages obligatoires, et contrôler les formations.
-Participer à la préparation de la politique salariale et aux reportings.
-Assurer la liaison avec le cabinet de paie et le suivi des contentieux.
-Piloter les recrutements et animer une équipe RH.
-Contribuer activement au comité RSE
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-Établir et gérer les contrats de travail et avenants.
-Assurer le suivi complet des dossiers collaborateurs (DPAE, frais de santé, médecine du travail, etc.).
-Élaborer les procédures disciplinaires et gérer les fins de contrat.
-Conseiller et assister les directeurs de site sur toutes les questions RH.
-Gérer les rapports et affichages obligatoires, et contrôler les formations.
-Participer à la préparation de la politique salariale et aux reportings.
-Assurer la liaison avec le cabinet de paie et le suivi des contentieux.
-Piloter les recrutements et animer une équipe RH.
-Contribuer activement au comité RSE
