Directeur / Directrice des ressources documentaires

Venez intégrer une entreprise en forte croissance et en pleine évolution !
Dans un contexte de développement, la SEM SEDEV recherche son responsable des ressources humaines pour rejoindre notre équipe dynamique. Ce poste est essentiel pour favoriser un environnement de travail positif et productif.
De formation supérieure en RH (Bac+3), vous justifiez obligatoirement d'une expérience significative sur un poste similaire.
Votre expérience vous a permis de consolider vos connaissances et de développer vos compétences et votre posture.
Reconnue pour votre sens des relations humaines et votre capacité à créer des liens de proximité avec les différents acteurs de l'entreprise, vous vous positionnez en véritable référent RH auprès des membres du CODIR et des salariés.
Votre curiosité et votre acuité dans les relations humaines vous permettent de prendre votre place au sein du CODIR et d'accompagner les managers sur les problématiques RH et dans le développement de leur posture managériale. Animé par la volonté de développer les RH et d'être en support et soutien des salariés, vous appréciez d'être, non seulement au bureau pour assurer vos missions administratives des RH, mais aussi, sur le terrain auprès des équipes réparties sur les deux sites afin de garder le lien avec les réalités terrain.
Plus que votre formation initiale ou votre parcours professionnel, c'est votre capacité à créer du lien et à poursuivre le développement des RH feront la différence.

Vos missions :
- Administration du personnel
- Piloter la stratégie et la politique RH et social
- Informations et conseils
- Gérer la formation
- Suivi de la gestion du temps de travail
- Suivi des Accord sociaux
- Dialogue social

Profil recherché
Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez :
- Une solide expérience en gestion des ressources humaines, avec une expertise dans le sourcing et le recrutement.
- Des compétences avérées en négociation et en communication.
- Une expérience dans la gestion d'équipe et le management supervisé.
- Des compétences analytiques pour la collecte et l'analyse de données RH.
- Une capacité à gérer le changement au sein d'une organisation dynamique. Rejoignez-nous pour contribuer à façonner notre culture d'entreprise tout en développant vos compétences professionnelles dans un environnement stimulant.