informations générales
LINMAN ET ASSOCIESCDI
Linman & Associés accompagne l'un de ses clients industriels agroalimentaire dans le recrutement de son futur Responsable des Opérations F/H.
Dans un contexte de structuration et de développement, cette entreprise à taille humaine, reconnue pour la qualité de ses produits et son ancrage régional, engage une nouvelle étape de son organisation.
Le/la Responsable des Opérations F/H jouera un rôle clé dans la performance du site et la mobilisation des équipes autour d'une ambition commune : renforcer la fiabilité, la qualité et la compétitivité de l'outil industriel.
Rattaché(e) à la Direction du site, il/elle pilotera l'ensemble des activités opérationnelles (production, maintenance, qualité) dans un rôle à la fois stratégique et très terrain, autour d'objectifs communs de performance, de fiabilité et de satisfaction client.
Poste basé dans le nord de la Vendée (85).
Poste
Missions principales
1. Pilotage et coordination opérationnelle
Superviser le bon déroulement des activités industrielles (production, maintenance, qualité).
Garantir la planification et la priorisation des opérations selon les impératifs clients et commerciaux.
Suivre les indicateurs de performance (productivité, rebuts, TRS, non-conformités) et piloter les actions correctives.
Favoriser la communication et la coopération entre les responsables d'équipe pour renforcer la transversalité et la cohésion.
2. Structuration et amélioration des méthodes
Mettre en place des processus clairs et reproductibles, adaptés à une organisation agile.
Structurer la maintenance préventive et fiabiliser les interventions techniques.
Renforcer la gestion qualité et la réactivité face aux réclamations dans une logique d'amélioration continue.
3. Management et accompagnement des équipes
Encadrer et accompagner les responsables d'atelier et fonctions support.
Participer au recrutement, à la montée en compétence et à la fidélisation des équipes.
Développer un management de proximité fondé sur la communication, la rigueur et la responsabilisation.
Être présent sur le terrain et incarner un leadership fédérateur et exigeant.
4. Contribution stratégique
Relayer et mettre en œuvre les orientations industrielles définies par la Direction Générale.
Garantir la continuité et la performance du site dans un contexte d'évolution organisationnelle.
Contribuer activement aux projets de développement (nouveaux produits, investissements, optimisation des flux).
Profil
Issu(e) d'une formation supérieure en production, process ou génie industriel (Bac+3 à Bac+5), le/la candidat(e) dispose d'une expérience confirmée sur des fonctions de Responsable de Production, d'Atelier ou des Opérations, idéalement acquise dans l'agroalimentaire ou un environnement à process court.
Rigoureux(se) et pragmatique, il/elle maîtrise le pilotage d'activités industrielles, la coordination d'équipes pluridisciplinaires et le suivi de la performance. Son approche structurée et son sens du terrain lui permettent d'allier efficacité opérationnelle et proximité managériale.
Doté(e) d'un leadership calme et fédérateur, il/elle sait mobiliser et faire progresser ses équipes autour d'objectifs communs de qualité, de fiabilité et de performance.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireDans un contexte de structuration et de développement, cette entreprise à taille humaine, reconnue pour la qualité de ses produits et son ancrage régional, engage une nouvelle étape de son organisation.
Le/la Responsable des Opérations F/H jouera un rôle clé dans la performance du site et la mobilisation des équipes autour d'une ambition commune : renforcer la fiabilité, la qualité et la compétitivité de l'outil industriel.
Rattaché(e) à la Direction du site, il/elle pilotera l'ensemble des activités opérationnelles (production, maintenance, qualité) dans un rôle à la fois stratégique et très terrain, autour d'objectifs communs de performance, de fiabilité et de satisfaction client.
Poste basé dans le nord de la Vendée (85).
Poste
Missions principales
1. Pilotage et coordination opérationnelle
Superviser le bon déroulement des activités industrielles (production, maintenance, qualité).
Garantir la planification et la priorisation des opérations selon les impératifs clients et commerciaux.
Suivre les indicateurs de performance (productivité, rebuts, TRS, non-conformités) et piloter les actions correctives.
Favoriser la communication et la coopération entre les responsables d'équipe pour renforcer la transversalité et la cohésion.
2. Structuration et amélioration des méthodes
Mettre en place des processus clairs et reproductibles, adaptés à une organisation agile.
Structurer la maintenance préventive et fiabiliser les interventions techniques.
Renforcer la gestion qualité et la réactivité face aux réclamations dans une logique d'amélioration continue.
3. Management et accompagnement des équipes
Encadrer et accompagner les responsables d'atelier et fonctions support.
Participer au recrutement, à la montée en compétence et à la fidélisation des équipes.
Développer un management de proximité fondé sur la communication, la rigueur et la responsabilisation.
Être présent sur le terrain et incarner un leadership fédérateur et exigeant.
4. Contribution stratégique
Relayer et mettre en œuvre les orientations industrielles définies par la Direction Générale.
Garantir la continuité et la performance du site dans un contexte d'évolution organisationnelle.
Contribuer activement aux projets de développement (nouveaux produits, investissements, optimisation des flux).
Profil
Issu(e) d'une formation supérieure en production, process ou génie industriel (Bac+3 à Bac+5), le/la candidat(e) dispose d'une expérience confirmée sur des fonctions de Responsable de Production, d'Atelier ou des Opérations, idéalement acquise dans l'agroalimentaire ou un environnement à process court.
Rigoureux(se) et pragmatique, il/elle maîtrise le pilotage d'activités industrielles, la coordination d'équipes pluridisciplinaires et le suivi de la performance. Son approche structurée et son sens du terrain lui permettent d'allier efficacité opérationnelle et proximité managériale.
Doté(e) d'un leadership calme et fédérateur, il/elle sait mobiliser et faire progresser ses équipes autour d'objectifs communs de qualité, de fiabilité et de performance.
