Directeur / Directrice de maison de retraite

POSTE À POURVOIR AU 2/10/2023 Sous la responsabilité du conseil d'administration du CCAS et du directeur général des services, vous aurez en charge la direction de l' EHPAD(45 lits dont une unité de vie sécurisée de 12 lits) et de la résidence autonomie (59 appartements et 1 logement temporaire)
PROFIL : Intérêt pour le secteur des personnes âgées Sens du service et des responsabilités Grande aisance relationnelle et adaptabilité à tout profil d'interlocuteur Disponibilité, écoute, discrétion et empathie Force de proposition Aptitude au travail d'équipe et de réseau Rigueur et organisation
Maîtrise de l'environnement juridique, institutionnel et financier du secteur médico-social en collectivités
territoriales
Expérience demandée. Minimum diplôme de niveau II : CAFERUIS, Master en management des établissements sanitaires et sociaux ..

MISSIONS : Gestion administrative, technique, législative et financière de la structure et superviser l'admission administrative des résidents.Piloter la gestion administrative du personnel (recrutement, entretiens d'évaluation...) en lien avec le service
ressources humaines. Maintenir l'équilibre financier des établissements,élaborer, négocier et suivre les budgets; organiser et contrôler la gestion comptable, et des stocks Rédiger les rapports financiers, négocier des contrats, organiser et contrôler les différents actes relatifs aux contrats d'intervention dans les établissements
Garantir l'organisation et la bonne gestion du budget, en lien étroit avec la DGS et autorités de tarification.
Poursuivre, animer et développer la démarche qualité (évaluation des procédures, audits internes...).
Suivre les évolutions législatives et réglementaires du secteur sanitaire et médico-social et réaliser les bilans d'activités
Conduite du projet d'établissement et veiller au respect des valeurs du projet institutionnel
Définir les objectifs du service au regard des recommandations de l'ANESM
Réactualiser le projet d'établissement dans toutes ses dimensions (Soins, Hôtellerie, Animation) et l'adapter aux
orientations de la structure gestionnaire, au public accueilli et aux moyens financiers et humains disponibles.
Réviser le CPOM de l'EHPAD et Organiser et assurer le suivi des Conseils de Vie Sociale.
Accueil des résidents et pilotage de leur accompagnement médico-social
Poursuivre la mise en œuvre des projets de vie personnalisés de chaque résident et piloter la coordination de l'équipe médico-sociale : infirmiers, aides-soignants, animatrice,agents sociaux (définitions de postes, procédures de travail, répartition activités).
Assurer et faciliter les échanges avec les résidents et les familles et entretenir l'attention de chacun à la qualité des communications à leur égard. et suivre demandes d'inscription de la part des familles, les accueillir et assurer l'intégration sociale de chaque résident dans l'établissement.
Évaluer et répondre aux besoins individuels des résidents en veillant au respect des bonnes pratiques gérontologiques de bientraitance.Organisation technique et logistique du fonctionnement de l'établissement et garantir la sécurité et gérer les procédures liées aux risques.
Superviser la gestion des stocks et procéder aux achats d'équipements. et contribuer à l'aménagement des espaces intérieurs/extérieurs.Superviser l'entretien des locaux et la qualité des services hôteliers et contrôler l'application des règles d'hygiène et de sécurité Organiser la logistique en conformité avec le cadre réglementaire.
Management d'une équipe pluridisciplinaire :organiser les différents services, Entretenir une forte cohésion et un bon climat social en organisant régulièrement des réunions d'équipe et en palliant rapidement aux éventuels conflits.Identifier les besoins en compétences et faire évoluer la politique de formation continue individuelle et collective Gestion des plannings et veiller à leur bonne coordination Mettre en œuvre les actions relatives à la gestion du personnel (recrutements, tutorat)