informations générales
Ille-et-Vilaine
CDI
Description du poste
Histoire d'Or est le leader sur le marché de la bijouterie horlogerie en France. Notre succès réside dans la promesse de rendre le bijou accessible au plus grand nombre.
Enseigne du groupe THOM, leader européen de la bijouterie, nous faisons partie d'une aventure collective qui rassemble plus de 6500 collaborateurs, génère plus de 1 milliard d'euros de chiffre d'affaires et s'appuie sur un réseau de 1100 magasins à travers l'Europe.
Nous nous exprimons à travers nos sept marques à forte notoriété nationale (Histoire d'Or, Marc Orian, TrésOr, Agatha, Stroili Oro, Franco Gioielli et Oro Vivo).
Afin d'accompagner notre fort développement en France comme à l'international, nous recherchons des femmes et des hommes qui souhaitent rejoindre un groupe dynamique où les potentiels peuvent s'exprimer et évoluer.
Rattaché(e) au Directeur de Zone, vous pilotez et animez un réseau d'une vingtaine de magasins sur votre secteur.
À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes :
Pilotage commercial et performance
Garantir la mise en œuvre de la politique commerciale du Groupe
Suivre, analyser et optimiser la performance économique de votre secteur
Accompagner les équipes magasins dans le développement de leur chiffre d'affaires et de leurs indicateurs clés
Animation et management des équipes
Fédérer, mobiliser et accompagner les équipes de votre périmètre
Développer les compétences des responsables de magasins et de leurs équipes
Assurer un management de proximité et favoriser un climat de performance durable
Développement des ressources humaines
Piloter l'ensemble des sujets RH de votre secteur (recrutement, intégration, formation, évolution)
Identifier et accompagner les talents
Veiller au respect des politiques RH et des obligations légales
Gestion et projets transverses
Contribuer à l'optimisation de la gestion opérationnelle des magasins
Participer à des projets transverses en lien avec les Directions supports
Votre rôle
Véritable ambassadeur(rice) de la marque, vous êtes garant(e) de l'image du Groupe, en interne comme en externe.
Polyvalent(e) et engagé(e), vous jouez un rôle clé dans le développement de votre secteur, tant sur le plan commercial qu'humain.
Votre profil
Expérience indispensable dans l'animation d'un réseau de magasins de proximité en distribution spécialisée ou retail
Solide expertise en vente conseil et en expérience client
Maîtrise des fondamentaux du métier : techniques de vente, merchandising et management opérationnel
Leadership, sens du commerce et orientation résultats
Goût du challenge, esprit d'équipe et sens des responsabilités
Ce que nous vous offrons :
Une rémunération motivante, combinant primes individuelles sur objectifs et un dispositif collectif complet (participation, intéressement, épargne salariale) pour partager les succès de l'entreprise.
Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain et la collaboration.
Un restaurant d'entreprise subventionné.
Une mutuelle familiale.
Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc).
Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc).
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireHistoire d'Or est le leader sur le marché de la bijouterie horlogerie en France. Notre succès réside dans la promesse de rendre le bijou accessible au plus grand nombre.
Enseigne du groupe THOM, leader européen de la bijouterie, nous faisons partie d'une aventure collective qui rassemble plus de 6500 collaborateurs, génère plus de 1 milliard d'euros de chiffre d'affaires et s'appuie sur un réseau de 1100 magasins à travers l'Europe.
Nous nous exprimons à travers nos sept marques à forte notoriété nationale (Histoire d'Or, Marc Orian, TrésOr, Agatha, Stroili Oro, Franco Gioielli et Oro Vivo).
Afin d'accompagner notre fort développement en France comme à l'international, nous recherchons des femmes et des hommes qui souhaitent rejoindre un groupe dynamique où les potentiels peuvent s'exprimer et évoluer.
Rattaché(e) au Directeur de Zone, vous pilotez et animez un réseau d'une vingtaine de magasins sur votre secteur.
À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes :
Pilotage commercial et performance
Garantir la mise en œuvre de la politique commerciale du Groupe
Suivre, analyser et optimiser la performance économique de votre secteur
Accompagner les équipes magasins dans le développement de leur chiffre d'affaires et de leurs indicateurs clés
Animation et management des équipes
Fédérer, mobiliser et accompagner les équipes de votre périmètre
Développer les compétences des responsables de magasins et de leurs équipes
Assurer un management de proximité et favoriser un climat de performance durable
Développement des ressources humaines
Piloter l'ensemble des sujets RH de votre secteur (recrutement, intégration, formation, évolution)
Identifier et accompagner les talents
Veiller au respect des politiques RH et des obligations légales
Gestion et projets transverses
Contribuer à l'optimisation de la gestion opérationnelle des magasins
Participer à des projets transverses en lien avec les Directions supports
Votre rôle
Véritable ambassadeur(rice) de la marque, vous êtes garant(e) de l'image du Groupe, en interne comme en externe.
Polyvalent(e) et engagé(e), vous jouez un rôle clé dans le développement de votre secteur, tant sur le plan commercial qu'humain.
Votre profil
Expérience indispensable dans l'animation d'un réseau de magasins de proximité en distribution spécialisée ou retail
Solide expertise en vente conseil et en expérience client
Maîtrise des fondamentaux du métier : techniques de vente, merchandising et management opérationnel
Leadership, sens du commerce et orientation résultats
Goût du challenge, esprit d'équipe et sens des responsabilités
Ce que nous vous offrons :
Une rémunération motivante, combinant primes individuelles sur objectifs et un dispositif collectif complet (participation, intéressement, épargne salariale) pour partager les succès de l'entreprise.
Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain et la collaboration.
Un restaurant d'entreprise subventionné.
Une mutuelle familiale.
Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc).
Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc).
