informations générales
La Réunion
Le Directeur Technique est responsable de la gestion technique et de la maintenance des infrastructures et équipements de l'entreprise. Il pilote les équipes techniques, supervise les opérations de maintenance préventive et corrective, et garantit la disponibilité et la performance des installations.
Stratégie et organisation :
- Définir et mettre en oeuvre la stratégie de maintenance en cohérence avec les objectifs de l'entreprise.
- Optimiser les processus techniques et assurer l'amélioration continue des installations.
- Assurer la veille technologique et réglementaire afin d'anticiper les évolutions et innovations du secteur.
Exploitation et maintenance :
- Piloter et superviser les opérations de maintenance préventive et curative.
- Analyser les performances des équipements et proposer des plans d'amélioration.
- Assurer la conformité des installations aux normes de sécurité et environnementales.
- Déployer un système de Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO).
- Garantir l'optimisation des coûts de maintenance et le respect des budgets.
Gestion des équipes et des prestataires :
- Encadrer et animer les équipes techniques (techniciens, ingénieurs, sous-traitants).
- Planifier les interventions et suivre leur bonne exécution.
- Assurer la montée en compétence des équipes via des formations et un accompagnement terrain.
- Sélectionner, gérer et contrôler les prestataires externes et fournisseurs.
Suivi des performances et reporting :
- Définir des indicateurs clés de performance (KPI) et suivre leur évolution.
- Mettre en place une base de données de retour d'expérience (REX) pour optimiser la maintenance.
- Rédiger et présenter des rapports techniques à la direction générale.
Compétences requises :
Compétences techniques :
- Solides connaissances en électrotechnique, électricité industrielle et maintenance.
- Expertise en gestion et optimisation des infrastructures techniques et énergétiques.
- Maîtrise des outils de supervision et des logiciels GMAO.
- Connaissance approfondie des normes de sécurité et réglementations en vigueur.
Compétences managériales et organisationnelles :
- Capacité à piloter une équipe technique et à coordonner plusieurs projets simultanément.
- Sens de l'organisation, rigueur et capacité d'anticipation.
- Bonnes aptitudes en communication et négociation avec les parties prenantes internes et externes.
- Force de proposition et capacité d'adaptation aux évolutions technologiques.
Profil recherché :
- Formation supérieure en ingénierie (électrotechnique, énergie, maintenance industrielle, etc.).
- Expérience confirmée d'au moins 5 ans dans un poste similaire.
- Expérience en management d'équipe et en gestion de projets techniques.
- Connaissance du secteur des énergies renouvelables (un plus).
Objectifs du poste :
- Réduire les temps d'indisponibilité des équipements et installations.
- Optimiser les coûts de maintenance tout en garantissant la sécurité et la qualité.
- Assurer un service de maintenance performant et réactif.
- Contribuer à la transition énergétique et à l'innovation technologique de l'entreprise
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireStratégie et organisation :
- Définir et mettre en oeuvre la stratégie de maintenance en cohérence avec les objectifs de l'entreprise.
- Optimiser les processus techniques et assurer l'amélioration continue des installations.
- Assurer la veille technologique et réglementaire afin d'anticiper les évolutions et innovations du secteur.
Exploitation et maintenance :
- Piloter et superviser les opérations de maintenance préventive et curative.
- Analyser les performances des équipements et proposer des plans d'amélioration.
- Assurer la conformité des installations aux normes de sécurité et environnementales.
- Déployer un système de Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO).
- Garantir l'optimisation des coûts de maintenance et le respect des budgets.
Gestion des équipes et des prestataires :
- Encadrer et animer les équipes techniques (techniciens, ingénieurs, sous-traitants).
- Planifier les interventions et suivre leur bonne exécution.
- Assurer la montée en compétence des équipes via des formations et un accompagnement terrain.
- Sélectionner, gérer et contrôler les prestataires externes et fournisseurs.
Suivi des performances et reporting :
- Définir des indicateurs clés de performance (KPI) et suivre leur évolution.
- Mettre en place une base de données de retour d'expérience (REX) pour optimiser la maintenance.
- Rédiger et présenter des rapports techniques à la direction générale.
Compétences requises :
Compétences techniques :
- Solides connaissances en électrotechnique, électricité industrielle et maintenance.
- Expertise en gestion et optimisation des infrastructures techniques et énergétiques.
- Maîtrise des outils de supervision et des logiciels GMAO.
- Connaissance approfondie des normes de sécurité et réglementations en vigueur.
Compétences managériales et organisationnelles :
- Capacité à piloter une équipe technique et à coordonner plusieurs projets simultanément.
- Sens de l'organisation, rigueur et capacité d'anticipation.
- Bonnes aptitudes en communication et négociation avec les parties prenantes internes et externes.
- Force de proposition et capacité d'adaptation aux évolutions technologiques.
Profil recherché :
- Formation supérieure en ingénierie (électrotechnique, énergie, maintenance industrielle, etc.).
- Expérience confirmée d'au moins 5 ans dans un poste similaire.
- Expérience en management d'équipe et en gestion de projets techniques.
- Connaissance du secteur des énergies renouvelables (un plus).
Objectifs du poste :
- Réduire les temps d'indisponibilité des équipements et installations.
- Optimiser les coûts de maintenance tout en garantissant la sécurité et la qualité.
- Assurer un service de maintenance performant et réactif.
- Contribuer à la transition énergétique et à l'innovation technologique de l'entreprise
