informations générales
Aussois
SAI
*** SAISON HIVER 2025/2026*** Nourri et logé***
Rejoignez une équipe dynamique au cœur des Alpes et contribuez à la réussite de séjours inoubliables pour les enfants.
Nous recherchons un Directeur de centres de vacances H/F - Aussois & Val Cenis (Haute Maurienne - 73)
de décembre à mi-avril
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Qui sommes-nous ?
Classes & Séjours du Val d'Arly et de Haute Maurienne
Acteur reconnu de l'accueil collectif de mineurs, nous gérons 14 centres de vacances (1 400 lits) en Savoie et en Isère.
Nos établissements reçoivent, de décembre à septembre, des classes de découverte, colonies et séjours de groupes d'enfants.
Notre mission : offrir un cadre sûr, convivial et éducatif, où qualité d'accueil, rigueur et bienveillance vont de pair.
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Votre mission
Rattaché au gérant et au responsable multi-sites, vous supervisez 3 centres de vacances situés à Aussois et Val Cenis.
Vous êtes garant de la qualité des séjours, de la satisfaction des groupes et du bon fonctionnement quotidien des sites, en lien étroit avec les différents services (cuisine, technique, RH).
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Compétences clés
- Accueil & relation client : accueillir et accompagner les groupes, présenter l'organisation de chaque séjour, rester l'interlocuteur privilégié des enseignants/organisateurs.
- Management multisites : encadrer, former et motiver les équipes pluridisciplinaires de chaque centre (cuisine, service, ménage, ski man.) ; ajuster et contrôler les plannings ; soutenir les équipes sur le terrain si nécessaire.
- Gestion administrative & logistique : suivi précis des effectifs, documents d'accueil, commandes, stocks, facturation, contrôles HACCP et normes de sécurité sur l'ensemble des sites.
- Organisation & anticipation : veiller à la propreté et à l'entretien des bâtiments, coordonner les interventions techniques, garantir la mise en œuvre des procédures d'urgence.
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Profil recherché
- Expérience confirmée (minimum 2 ans) en direction de centres de vacances, tourisme de groupe ou tourisme social ou en accueil collectif de mineurs.
- Manager de terrain : capacité à allier vision globale et présence quotidienne sur plusieurs sites.
- Sens aigu du service, excellent relationnel et communication claire avec les équipes comme avec les responsables de groupes.
- Grande rigueur, esprit d'anticipation et capacité à "mettre la main à la pâte".
- Connaissance des règles HACCP et des normes de sécurité (ou volonté de se former rapidement).
- Permis B indispensable.
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Conditions & avantages
- Mutuelle d'entreprise
« Conformément aux articles L133-6 et R133-6 du Code de l'action sociale et des familles, les postes impliquant un contact avec des mineurs sont soumis, au moment de l'embauche, à la présentation d'un extrait de casier judiciaire bulletin n°3 ne comportant pas de mention incompatible avec les fonctions. Le contrôle du bulletin n°2 est effectué directement par l'autorité administrative compétente. »
recrutement@classes-sejours.fr (CV et lettre de motivation)
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de décembre à mi-avril
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Acteur reconnu de l'accueil collectif de mineurs, nous gérons 14 centres de vacances (1 400 lits) en Savoie et en Isère.
Nos établissements reçoivent, de décembre à septembre, des classes de découverte, colonies et séjours de groupes d'enfants.
Notre mission : offrir un cadre sûr, convivial et éducatif, où qualité d'accueil, rigueur et bienveillance vont de pair.
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Vous êtes garant de la qualité des séjours, de la satisfaction des groupes et du bon fonctionnement quotidien des sites, en lien étroit avec les différents services (cuisine, technique, RH).
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Compétences clés
- Accueil & relation client : accueillir et accompagner les groupes, présenter l'organisation de chaque séjour, rester l'interlocuteur privilégié des enseignants/organisateurs.
- Management multisites : encadrer, former et motiver les équipes pluridisciplinaires de chaque centre (cuisine, service, ménage, ski man.) ; ajuster et contrôler les plannings ; soutenir les équipes sur le terrain si nécessaire.
- Gestion administrative & logistique : suivi précis des effectifs, documents d'accueil, commandes, stocks, facturation, contrôles HACCP et normes de sécurité sur l'ensemble des sites.
- Organisation & anticipation : veiller à la propreté et à l'entretien des bâtiments, coordonner les interventions techniques, garantir la mise en œuvre des procédures d'urgence.
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Profil recherché
- Expérience confirmée (minimum 2 ans) en direction de centres de vacances, tourisme de groupe ou tourisme social ou en accueil collectif de mineurs.
- Manager de terrain : capacité à allier vision globale et présence quotidienne sur plusieurs sites.
- Sens aigu du service, excellent relationnel et communication claire avec les équipes comme avec les responsables de groupes.
- Grande rigueur, esprit d'anticipation et capacité à "mettre la main à la pâte".
- Connaissance des règles HACCP et des normes de sécurité (ou volonté de se former rapidement).
- Permis B indispensable.
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Conditions & avantages
- Mutuelle d'entreprise
« Conformément aux articles L133-6 et R133-6 du Code de l'action sociale et des familles, les postes impliquant un contact avec des mineurs sont soumis, au moment de l'embauche, à la présentation d'un extrait de casier judiciaire bulletin n°3 ne comportant pas de mention incompatible avec les fonctions. Le contrôle du bulletin n°2 est effectué directement par l'autorité administrative compétente. »
recrutement@classes-sejours.fr (CV et lettre de motivation)
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