informations générales
Marne
CDI
Pour l'ESAT Les Ateliers de la Forêt, situé à Pouillon et Tinqueux
Missions :
Sous l'autorité du Directeur du Pôle Travail et Insertion Professionnelle, vous aurez les missions suivantes pour l'ESAT Les Ateliers de la Forêt (sur deux sites : Pouillon et Tinqueux -51) :
- Mise en œuvre du projet de pôle et définition et mise en œuvre du projet d'établissement et services ;
- Elaboration des outils et dispositifs relatifs aux lois 2002-2 et 2005-102 dans l'établissement afin de garantir la sécurité, la bientraitance, le bien-être et le confort des personnes accompagnées ;
- Gestion administrative, RH, financière et règlementaire de l'établissement avec le support des équipes du Pôle et du Siège de l'Association ;
- Management d'équipes pluridisciplinaires (éducatives, techniques, administratives, etc.) ;
- Organisation et gestion de la production dans un environnement multisites en évolution ;
- Développement commercial et technique ;
- Représentation de l'établissement vis-à-vis des partenaires externes.
Profil et Compétences :
- Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou équivalent avec 10 ans d'expérience industrielle ou vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 1 dans le secteur médico-social avec une expérience confirmée.
- Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de communication en interne, comme en externe.
- Votre état d'esprit, votre implication, votre approche sociale accompagnée de solides compétences techniques vous permettront de vous épanouir à ce poste au sein d'un pôle moteur pour l'Association, tant en termes d'enjeux sociaux, qu'économiques.
- Vous êtes capable de mettre vos valeurs et vos compétences relationnelles au service d'un management propice à la conduite de projets et de changements.
Prise de poste : janvier 2026
Date limite de dépôt des candidatures : 17/10/2025
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Sous l'autorité du Directeur du Pôle Travail et Insertion Professionnelle, vous aurez les missions suivantes pour l'ESAT Les Ateliers de la Forêt (sur deux sites : Pouillon et Tinqueux -51) :
- Mise en œuvre du projet de pôle et définition et mise en œuvre du projet d'établissement et services ;
- Elaboration des outils et dispositifs relatifs aux lois 2002-2 et 2005-102 dans l'établissement afin de garantir la sécurité, la bientraitance, le bien-être et le confort des personnes accompagnées ;
- Gestion administrative, RH, financière et règlementaire de l'établissement avec le support des équipes du Pôle et du Siège de l'Association ;
- Management d'équipes pluridisciplinaires (éducatives, techniques, administratives, etc.) ;
- Organisation et gestion de la production dans un environnement multisites en évolution ;
- Développement commercial et technique ;
- Représentation de l'établissement vis-à-vis des partenaires externes.
Profil et Compétences :
- Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou équivalent avec 10 ans d'expérience industrielle ou vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 1 dans le secteur médico-social avec une expérience confirmée.
- Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de communication en interne, comme en externe.
- Votre état d'esprit, votre implication, votre approche sociale accompagnée de solides compétences techniques vous permettront de vous épanouir à ce poste au sein d'un pôle moteur pour l'Association, tant en termes d'enjeux sociaux, qu'économiques.
- Vous êtes capable de mettre vos valeurs et vos compétences relationnelles au service d'un management propice à la conduite de projets et de changements.
Prise de poste : janvier 2026
Date limite de dépôt des candidatures : 17/10/2025
