Directeur / Directrice d'établissement à caractère social

Le Dispositif d'Accompagnement Diversifié et Personnalisé (Maison d'Enfants à Caractère Social) œuvre dans le champ de la protection de l'enfance. Il s'inscrit dans les valeurs et missions de l'Association pour l'Aide aux Adultes et aux Jeunes en Difficulté, Association loi 1901.

Ce Dispositif recouvre deux directions managériales et opérationnelles distinctes :
- un Service d'Accompagnement à Domicile (mesures à domicile d'accompagnement intensif),
- un Service d'Accompagnement avec Hébergement d'une capacité d'accueil de 71 places pour 103 ETP. Celui-ci se répartit ainsi : 8 unités de vie (dont une d'accueil et de répit) et 5 places en familles d'accueil dispersées sur le territoire du Nord du département de la Manche.
Dans le cadre de la réorganisation et de la consolidation de l'équipe de direction pour le Service d'Accompagnement avec Hébergement, l'AAJD recrute : Un(e) Directeur(trice) (H/F)

Missions principales :
Sous l'autorité du Directeur Général de l'Association, et en étroite collaboration avec l'équipe de la Direction Générale, vous êtes chargé(e) de mettre en œuvre la politique définie par l'Association.
Au service de l'accompagnement des enfants et adolescents accueillis dans une dynamique d'amélioration de la qualité et d'une gestion optimale des moyens humains, matériels et financiers, vous pilotez l'organisation et l'activité du Service dont vous avez la pleine responsabilité dans sa mission de protection.

Membre du Comité de Direction, vous êtes force de proposition, vous développez des orientations stratégiques et participez à des projets transversaux attendus dans l'évolution de l'offre sociale et médico-sociale. Par délégation, vous êtes amené à représenter le Directeur Général et à participer aux instances partenariales concernées.

Vous êtes garant de la qualité de l'accompagnement des enfants et adolescents accueillis et du bon fonctionnement du Service. Il vous faudra :
- Maîtriser les connaissances et les évolutions relatives aux publics accompagnés : Intégrer à l'organisation le contexte et les politiques en œuvre sur les territoires d'intervention ;
- S'assurer de la continuité des prestations, et apporter les réponses adaptées aux besoins des personnes accompagnées.
Vous assurez un management des ressources humaines attentif et de qualité :
- Apporter un soutien et une aide à la décision auprès des membres de l'équipe de direction du SAH
- Être garant de la gestion administrative et de la gestion du temps de travail des salariés
- Assurer, en lien avec les services de la Direction Générale, l'application des dispositions sociales légales ou conventionnelles, des accords collectifs en vigueur
- Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre du plan de développement des compétences
- Veiller au respect des obligations en matière de qualité de vie au travail

Profil recherché :
Directeur expérimenté dans le domaine de la protection de l'enfance ou dans celui du secteur médico-social, ouvert à et sur son environnement, attentif aux évolutions du secteur d'activité, à l'écoute et impliqué. Titulaire d'un diplôme de Niveau 7 exigé (CAFDES, MOS, DEIS, .).

Compétences :
o Capacités de prise de décision en conformité avec les délégations reçues
o Compétences relationnelles, organisationnelles et managériales éprouvées
o Maîtrise approfondie du contexte législatif dont celui de la protection de l'enfance
o Maîtrise des outils informatiques et du système d'information

Poste en CDI à temps plein en forfait jour à pourvoir à compter du 1er janvier 2026

Lieu de travail principal : Cherbourg en Cotentin avec déplacements réguliers sur le territoire du Nord Manche, et à minima sur l'ensemble du département 50
Poste ouvert à une personne bénéficiant d'une RQTH