informations générales
Bouches-du-Rhône
CDI
. Les animateurs au sein des accueils périscolaires animent et encadrent les enfants scolarisés (3-11 ans) dans les écoles publiques le matin (7h30-8h30), pendant la pause méridienne (11h30-13h30) et après la classe (16h30-18h ou 18h30).
Sous la responsabilité hiérarchique du coordinateur périscolaire, référent du lot, le/la directeur/trice périscolaire assure les missions suivantes :
- Assurer la direction multi site des animations éducatives (temps méridien) et de l'animation du soir dans les écoles
- Être le garant de la sécurité physique et morale des enfants accueillis
- Construire et proposer le projet pédagogique en relation avec le projet éducatif et les orientations stratégiques.
- Décliner le projet pédagogique sur l'école et veiller à sa mise en œuvre en accompagnant les équipes dans leurs projets
- Animer des temps de réunion de préparation et de bilan avec les équipes d'animation
- Gestion du budget
- Gérer les états de présences (animateurs et enfants)
- Participe au recrutement et management des équipes d'animateurs
- Rôle d'interlocuteur auprès des familles
- Développer les partenariats et la communication nécessaire avec le personnel de l'Éducation Nationale sur l'école
- Gérer le matériel (commandes, inventaires) et les locaux placés sous sa responsabilité
- S'impliquer dans la vie de Léo Lagrange Animation
Profil recherché :
- Expérience dans l'encadrement pédagogique de public « enfants »
- Connaissance du milieu associatif
- Capacités organisationnelles, relationnelles et rédactionnelles.
- Autonomie
- Esprit d'analyse
- Sens du travail en équipe et du management d'équipe
- Sens des responsabilités
- Capacité d'écoute auprès des enfants, des parents, de l'équipe d'animation
- Capacité d'empathie
- Maîtrise de l'outil informatique
- Dynamique
- Ponctualité
- Mobilité
Niveau de formation : BPJEPS Loisirs Tous Publics ou équivalent exigé
Travailler à Léo Lagrange Animation c'est rejoindre une grande fédération d'éducation populaire, avec les avantages sociaux suivants :
- 5 jours de RTT dans l'année pour les salariés à temps plein
- 30 jours de Congés payés
- Les prestations sociales du Comité d'Entreprise
- Un Plan Epargne Entreprise
- 1% patronal action logement
- Prise en charge de 50% de l'abonnement transport en commun
- Reconstitution de carrière possible
Le poste est à pourvoir en CDI à temps plein (35h) annualisé (1519h sur l'année civile - proratisées à la date d'entrée du salarié)