Directeur / Directrice d'accueil de loisirs

La ville de FONTAINE, 4ème commune de l'agglomération grenobloise avec 22 800 habitants, recherche un(e) responsable d'accueil de loisirs pour former un binôme de direction.
Au sein du Secteur de l'Enfance et de l'Éducation, sous l'autorité du responsable du service extrascolaire, vous serez amené-e à assurer la direction d'un Accueil de Loisirs en cohérence avec les valeurs pédagogiques communes aux Accueils de Loisirs 3/14 ans.

Vous devrez diriger un Accueil de Loisirs de 130 places et encadrer une équipe à effectif variable jusqu'à 20 animateurs. Vous aurez en charge de programmer et d'assurer la mise en place d'animations adaptées aux 3/5 ans et aux 6/8 ans.

MISSIONS
Diriger l'Accueil de Loisirs

- Rédiger, mettre en oeuvre et évaluer le projet pédagogique conformément aux orientations éducatives,
- Etre force de proposition dans l'élaboration et la mise en place des projets et du fonctionnement,
- Impulser de nouvelles dynamiques d'animation et les mettre en pratique ,
- Coopérer avec les responsables des Accueils de Loisirs et des services de la ville,
- Concevoir et mettre en oeuvre des programmes d'animation à destination des enfants de 3/5 ans et de 6/8 ans en lien avec les Accueils de Loisirs 3/11 ans,
- Gérer des imprévus, prendre des décisions rapides et adaptées en lien avec la hierarchie
- Animer des temps collectifs auprès des enfants, de familles et d'animateurs (journée de préparation d'été 3/14 ans, comité de parents, jeux inter-centres)
- Suvire le budget de fonctionnement et d'investissement de la structure,
- Être attentif à la qualité de l'accueil des enfants et de leurs familles,

Assurer le management d'une grande équipe (équipe variable 20/30 personnes)

- Encadrer et coordonner des équipes d'animateurs, de responsables mutualisés (périscolaire/extrascolaire), d'équipes occasionnelles (recrutements, formation, suivi des présences, organisation des réunions),
- Capacité à déléguer, fédérer, motiver et accompagner les équipes ,
- Animer des réunions, organiser des temps de formation et d'accompagner les équipes,
- Savoir se positionner comme cadre tout en maintenant la cohésion,
- Mettre en place des temps d'échange, de régulation et de formation,
Chef d'établissement : être responsable du bâtiment, gérer les demandes de travaux et entretien avec les services techniques, garantir la sécurité du bâtiment.

PROFIL ET COMPÉTENCES
- Diplômé-e d'un BPJEPS (UC8 validé) ou équivalent,
- Maîtrise des compétences dans le domaine de la petite enfance, de l'enfance et de la jeunesse (développement de l'enfant et du jeune, pédagogie du temps libre),
- Connaissances du cadre réglementaire et juridique des Accueils Collectifs de Mineurs,
- Solide pratique d'animation extrascolaire, capacité pédagogique et créativité,
- Sens aigu de l'organisation et de la gestion du temps,
- Capacité d'encadrement, du travail en équipe et qualité relationnelle,
- Qualité rédactionnelle : réalisation de bilans, notes, mails partenaires/services,
- Connaissance appréciées des logiciels : Mon compte partenaire/Caf, TAM/SDJES,
- Esprit d'initiative et d'adaptabilité.

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

- 1 Poste permanent sur le grade d'Animateur, ouvert aux titulaires ou à défaut contractuels, ou au détachement pour les autres fonctions publiques,
- Poste à temps complet : horaires annualisées,
- Rémunération : traitement indiciaire, régime indemnitaire sur le cadre d'emploi des animateurs (B),
- Amplitude horaire variable et importante,
- Travail le mercredi et à chaque vacances scolaires,
- Réunions ponctuelles en soirée et le samedi.