Directeur adjoint / Directrice adjointe de PME-PMI

Directeur Adjoint / Directrice Adjointe

Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une mission à fort impact social, tout en participant au pilotage d'une organisation dynamique ? Ce poste est fait pour vous.

Vos missions :
Véritable bras droit de la direction, vous jouerez un rôle transversal et stratégique, en intervenant sur plusieurs volets :
Représentation institutionnelle :
Représenter la Mission Locale lors de réunions, comités, événements, à l'échelle locale, départementale, régionale ou nationale.
Porter les orientations politiques et techniques de la structure auprès des partenaires.
Ressources Humaines :
Co-piloter le dialogue social et les Instances Représentatives du Personnel.
Développer des outils RH : gestion des parcours professionnels, plan de formation, intégration des nouveaux collaborateurs.
Communication interne :
Concevoir et mettre en œuvre des outils favorisant la circulation fluide de l'information.
Stimuler la coopération et la cohésion des équipes
Qualité et organisation :
Structurer et optimiser les méthodes de travail, les process et la documentation interne.
Déployer des outils de reporting et contribuer au rapport annuel d'activité
Animer la dynamique d'amélioration continue et la qualité des services.
Juridique et vie associative :
Garantir la conformité juridique des activités associatives et des actes administratifs.
Conseiller la direction sur les évolutions législatives et rédiger actes, conventions et documents réglementaires
Soutien aux projets et appels à projets :
Participer à l'élaboration de projets innovants répondant aux besoins des jeunes et du territoire.
Coordonner la rédaction des dossiers de candidature et assurer le suivi des financements externes.
Santé, sécurité et conditions de travail :
Assurer la mise en œuvre des obligations réglementaires en matière de santé et sécurité au travail.
Suivre le DUERP, gérer les situations d'accidents du travail et veiller à la sécurité des locaux.

Votre profil
Sensibilité forte aux enjeux d'insertion sociale et professionnelle des jeunes, et adhésion aux valeurs de solidarité et d'engagement.
Formation supérieure Bac+4 minimum (ingénierie des organisations, management public, qualité, gestion de projet ou équivalent).
Expérience significative dans la gestion associative ou dans un poste similaire, idéalement dans le champ de l'insertion professionnelle ou sociale.
Excellentes compétences rédactionnelles et relationnelles.
Maîtrise des outils d'analyse de processus, de reporting et d'animation de projets.
Connaissances solides des aspects juridiques, administratifs et financiers liés au secteur associatif.
Capacité à travailler en autonomie, à piloter des projets et à accompagner le changement.
Organisation, rigueur et diplomatie dans les interactions.
La maîtrise des outils budgétaires est un plus.

Nos conditions
CDI - Temps plein
Statut cadre - Convention collective nationale des Missions Locales
Rémunération selon profil et expérience (13ème mois, mutuelle, prévoyance, tickets restaurant)
Mobilité à prévoir sur l'arrondissement dieppois
Prise de poste souhaitée dès que possible
Envie de relever ce défi et de contribuer à une mission à forte valeur humaine ?

Adressez votre CV et lettre de motivation à :
marcello.rimola@mlr.talou.org
Objet : Candidature Directeur(trice) Adjoint(e) - Mission Locale Rurale du Talou