informations générales
Motte-Servolex
CDD
Directeur adjoint Formation professionnelle Continue / Ingénierie (H/F) - CFPPA Reinach
CDD renouvelable de façon annuel ou pluriannuel
Missions clés du poste
Piloter le développement de la formation professionnelle continue (FPC) du centre : plan
de développement de l'offre, objectifs annuels et suivi des indicateurs de performance
Coordonner les actions inter-centres et les partenariats : assurer la cohérence des
programmes avec les autres structures de l'établissement et animer le réseau de
partenaires (OF, institutions)
Répondre aux appels d'offres de formation et conduire des projets innovants : réaliser une
veille sur les appels à projets, monter des offres convaincantes (financements régionaux,
nationaux, européens) et piloter l'ingénierie financière des formations
Encadrer l'équipe FPC (environ 30 personnes) et piloter la démarche qualité :
management du personnel administratif et pédagogique, maintien des certifications
(Qualiopi, QualiFormAgri) et amélioration continue des formations
Développer le Service PRO et les relations extérieures : promouvoir l'offre du CFPPA
auprès des entreprises et des acteurs du territoire, nouer des partenariats économiques
durables et répondre aux besoins spécifiques des clients (formations sur mesure, conseil) Profil recherché
Diplôme Bac+5 (Master/Ingénieur) dans le domaine de la formation, de l'ingénierie
pédagogique, du management de projet ou équivalent - une spécialisation en formation
d'adultes ou secteur agricole est un plus
Expérience significative (≥5 ans) en gestion de projets de formation, développement de
programmes ou direction de centre/organisme de formation - une expérience dans
l'enseignement agricole public ou la formation continue sera fortement valorisée
Maîtrise de l'ingénierie de formation, du montage de projets (réponses à des appels
d'offres de formation, recherche de financements) et des outils numériques
Leadership naturel, excellentes capacités de communication écrite et orale, esprit
d'initiative, sens de l'organisation, grande adaptabilité, autonomie et capacité à gérer une multitude de sujets.
Bonne connaissance du secteur de la formation professionnelle continue et de ses
dispositifs (financements publics, certification Qualiopi, CPF)
Statut et localisation
Statut : agent contractuel de droit public emploi de catégorie A (cadre) de la fonction publique
Etat. Temps de travail : temps plein
Localisation : Domaine Reinach, 1031 avenue Charles Albert, 73290 La Motte-Servolex (Savoie -
proximité Chambéry)
Prise de poste : dès que possible
Rémunération
Traitement de base brut mensuel : INM (Indice Nouveau Majoré) 416 soit 2 047€/mois
Indemnités de sujétions spéciales aux Conseiller.es en formation continue des adultes (IFCFC) :
versée en sus mensuellement et proratisée en fonction du temps de travail soit 840 € brut
+ NBI de 20 points, soit 98 € brut mensuel
Soit une rémunération brute mensuelle totale de 2 986 € (environ 2 400 € net).
Supplément familial de traitement en cas d'enfants à charge versé en sus et proratisé en
fonction du temps de travail si éligible
Prise en charge mutuelle par l'employeur dans le cadre d'un contrat de groupe à hauteur de
50% pour la cotisation du salarié
MERCI D'ARGUMENTER VOTRE CANDIDATURE DANS LE PAVE LETTRE DE MOTIVATION
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Missions clés du poste
Piloter le développement de la formation professionnelle continue (FPC) du centre : plan
de développement de l'offre, objectifs annuels et suivi des indicateurs de performance
Coordonner les actions inter-centres et les partenariats : assurer la cohérence des
programmes avec les autres structures de l'établissement et animer le réseau de
partenaires (OF, institutions)
Répondre aux appels d'offres de formation et conduire des projets innovants : réaliser une
veille sur les appels à projets, monter des offres convaincantes (financements régionaux,
nationaux, européens) et piloter l'ingénierie financière des formations
Encadrer l'équipe FPC (environ 30 personnes) et piloter la démarche qualité :
management du personnel administratif et pédagogique, maintien des certifications
(Qualiopi, QualiFormAgri) et amélioration continue des formations
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auprès des entreprises et des acteurs du territoire, nouer des partenariats économiques
durables et répondre aux besoins spécifiques des clients (formations sur mesure, conseil) Profil recherché
Diplôme Bac+5 (Master/Ingénieur) dans le domaine de la formation, de l'ingénierie
pédagogique, du management de projet ou équivalent - une spécialisation en formation
d'adultes ou secteur agricole est un plus
Expérience significative (≥5 ans) en gestion de projets de formation, développement de
programmes ou direction de centre/organisme de formation - une expérience dans
l'enseignement agricole public ou la formation continue sera fortement valorisée
Maîtrise de l'ingénierie de formation, du montage de projets (réponses à des appels
d'offres de formation, recherche de financements) et des outils numériques
Leadership naturel, excellentes capacités de communication écrite et orale, esprit
d'initiative, sens de l'organisation, grande adaptabilité, autonomie et capacité à gérer une multitude de sujets.
Bonne connaissance du secteur de la formation professionnelle continue et de ses
dispositifs (financements publics, certification Qualiopi, CPF)
Statut et localisation
Statut : agent contractuel de droit public emploi de catégorie A (cadre) de la fonction publique
Etat. Temps de travail : temps plein
Localisation : Domaine Reinach, 1031 avenue Charles Albert, 73290 La Motte-Servolex (Savoie -
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Rémunération
Traitement de base brut mensuel : INM (Indice Nouveau Majoré) 416 soit 2 047€/mois
Indemnités de sujétions spéciales aux Conseiller.es en formation continue des adultes (IFCFC) :
versée en sus mensuellement et proratisée en fonction du temps de travail soit 840 € brut
+ NBI de 20 points, soit 98 € brut mensuel
Soit une rémunération brute mensuelle totale de 2 986 € (environ 2 400 € net).
Supplément familial de traitement en cas d'enfants à charge versé en sus et proratisé en
fonction du temps de travail si éligible
Prise en charge mutuelle par l'employeur dans le cadre d'un contrat de groupe à hauteur de
50% pour la cotisation du salarié
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