informations générales
MAIRIECDD
Placé(e) sous l'autorité du Responsable périscolaire vous occupez la fonction de responsable adjoint périscolaire d'une école communale .
En collaboration avec votre responsable vous gérez l'équipe d'agents d'animation et planifiez les activités en lien avec le projet pédagogique.
Dans le cadre d'un travail d'équipe vous organisez des activités périscolaires (matin, temps méridien et soir) et avez en charge l'encadrement d'enfants de 3 à 11 ans.
Vous pouvez être amené à intervenir sur les activités extra scolaires du mercredis et des vacances scolaires.
Missions / conditions d'exercice
- En collaboration avec le responsable, encadrer l'équipe d'agents d'animation, animer des réunions, rédiger des notes, comptes-rendus...
- Assurer le remplacement du responsable en cas d'absence dans toutes ses missions
- En collaboration avec le responsable, mettre en œuvre la programmation d'activités en lien avec le projet pédagogique
- Assurer la sécurité physique, morale et sanitaire des enfants
- Participer à l'élaboration, la mise en œuvre, à l'évaluation et à l'adaptation du projet pédagogique de la structure
- Faire découvrir de nouvelles activités
- Encadrer des activités et les adapter aux différents publics
- Concevoir et planifier des séances d'animation
- Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure
- Participer et animer une dynamique de groupe avec les enfants et les autres animateurs
- Participer à la démarche éducative en lien avec les autres acteurs (écoles, partenaires, parents.)
- Réguler les conflits
- Assurer le lien avec les familles
- Aider le responsable à faire le lien entre l'équipe enseignante et la collectivité
SAVOIRS -ETRE :
- Sens du travail en équipe ;
- Disponibilité ;
- Ecoute ;
- Ponctualité ;
- Patience ;
- Empathie ;
- Réactivité ;
- Sens de l'organisation
Exigences et contraintes :
- Diplômé du BPJEPS + UCC de Direction
- Heures de travail non continues avec amplitude pouvant être importante
Rémunération taux SMIC en vigueur + congés payés + indemnité de fin de contrat + prime annuelle de fin d'année (versée au prorata du temps de présence)
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireEn collaboration avec votre responsable vous gérez l'équipe d'agents d'animation et planifiez les activités en lien avec le projet pédagogique.
Dans le cadre d'un travail d'équipe vous organisez des activités périscolaires (matin, temps méridien et soir) et avez en charge l'encadrement d'enfants de 3 à 11 ans.
Vous pouvez être amené à intervenir sur les activités extra scolaires du mercredis et des vacances scolaires.
Missions / conditions d'exercice
- En collaboration avec le responsable, encadrer l'équipe d'agents d'animation, animer des réunions, rédiger des notes, comptes-rendus...
- Assurer le remplacement du responsable en cas d'absence dans toutes ses missions
- En collaboration avec le responsable, mettre en œuvre la programmation d'activités en lien avec le projet pédagogique
- Assurer la sécurité physique, morale et sanitaire des enfants
- Participer à l'élaboration, la mise en œuvre, à l'évaluation et à l'adaptation du projet pédagogique de la structure
- Faire découvrir de nouvelles activités
- Encadrer des activités et les adapter aux différents publics
- Concevoir et planifier des séances d'animation
- Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure
- Participer et animer une dynamique de groupe avec les enfants et les autres animateurs
- Participer à la démarche éducative en lien avec les autres acteurs (écoles, partenaires, parents.)
- Réguler les conflits
- Assurer le lien avec les familles
- Aider le responsable à faire le lien entre l'équipe enseignante et la collectivité
SAVOIRS -ETRE :
- Sens du travail en équipe ;
- Disponibilité ;
- Ecoute ;
- Ponctualité ;
- Patience ;
- Empathie ;
- Réactivité ;
- Sens de l'organisation
Exigences et contraintes :
- Diplômé du BPJEPS + UCC de Direction
- Heures de travail non continues avec amplitude pouvant être importante
Rémunération taux SMIC en vigueur + congés payés + indemnité de fin de contrat + prime annuelle de fin d'année (versée au prorata du temps de présence)
