informations générales
CONTEXTECDI
Contexte est dans une phase de croissance rapide, et nous souhaitons profiter de cette dynamique pour transformer nos outils, en interne comme à destination de nos clients, afin de gagner en efficacité, et créer toujours plus de valeurs pour nos utilisateurs.
L'équipe est aujourd'hui constituée de 7 développeurs et un CPTO.
Nous recherchons des développeurs qui s'intéressent autant à la finalité de leur travail qu'à la technique. Nous sommes convaincus que pour faire le meilleur code possible, les développeurs doivent devenir des experts des problématiques métier.
Nous recrutons des développeurs qui nous rejoignent notamment sur leur envie de s'approprier notre domaine.
En effet, chez Contexte, chaque développeur est partie prenante de la phase d'idéation jusqu'à la mise en production.
Nos produits et projets
Aujourd'hui nous travaillons essentiellement sur :
- Un journal en ligne, contexte.com, qui est en cours de refonte.
- Un système collaboratif d'édition et d'envoi d'email en masse (voir notre post de blog).
- Un outil de veille législative, scan.contexte.com, qui centralise des données éparpillées sur plusieurs sources en ligne, les présente de manière centralisée et actionnable, et gère des mécanismes d'alerte.
Une infrastructure data que nous exploitons pour des besoins marketing et métier.
Vous serez amenés, en fonction de vos préférences, de vos compétences et des priorités du moment, à travailler sur l'ensemble de nos produits présents. et à venir !
Cadre de travail
Backend Django (python).
Frontend HTML/CSS enrichi avec du htmx, du Stimulus (pour en apprendre plus vous pouvez d'ailleurs suivre une conférence de notre dev expert sur ce sujet à la dernière DjangoCon) et du VueJS.
Stack DevOps Docker / Github Actions / Terraform / AWS.
Organisation d'équipe orientée vers l'autonomie des équipes de dev, avec une méthodo inspirée de ShapeUp. Nous avons 2 squads, et des cycles de développement de 6 semaines séparés par 2 semaines de cooldown où les développeurs sont libres de travailler sur les sujets de leurs choix.
Tous les développeurs sont également amenés à contribuer aux phases amont de définition du besoin (la product discovery), en collaboration avec les product managers.
Collaboration inter-équipe lors d'Hackathon et autres événements.
Concrètement, qu'est-ce que c'est de travailler chez Contexte ?
Mettre en pratique le principe de subsidiarité, qui fait la part belle à l'expertise personnelle et que l'on peut résumer en quelques mots par : celui qui fait, décide. Ce principe est au cœur de notre culture collective, qui repose sur trois valeurs fortes : la liberté, régie par un cadre construit collectivement, la confiance et l'exigence-et-la-bienveillance, qui sont indissociables.
Contribuer à un projet d'entreprise marqué par un engagement sociétal ambitieux : produire et vendre une information politique indépendante qui donne du pouvoir d'agir à tous les acteurs de la démocratie, sans distinction de taille, d'expertise ou d'orientation, pour bâtir un terrain commun propice au dialogue démocratique.
Participer à bâtir et développer un modèle d'indépendance, à la fois capitalistique, économique et éditoriale.
Garantir que le pouvoir (c'est-à-dire la majorité du capital de l'entreprise) appartient à des individus ou organisations n'ayant pas d'intérêt principal en dehors de Contexte.
Viser, année après année, la rentabilité, condition sine qua non de l'indépendance.
Créer les conditions pour que les journalistes puissent exercer leur métier, dans le cadre de la ligne éditoriale, en toute indépendance vis-à-vis des pouvoirs externes (économiques comme politiques) et internes (intérêts commerciaux de l'entreprise, intérêts des actionnaires).
Être acteur du destin de l'entreprise : les salariés ont la possibilité de devenir actionnaires de Contexte par l'intermédiaire de la société des salariés.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireL'équipe est aujourd'hui constituée de 7 développeurs et un CPTO.
Nous recherchons des développeurs qui s'intéressent autant à la finalité de leur travail qu'à la technique. Nous sommes convaincus que pour faire le meilleur code possible, les développeurs doivent devenir des experts des problématiques métier.
Nous recrutons des développeurs qui nous rejoignent notamment sur leur envie de s'approprier notre domaine.
En effet, chez Contexte, chaque développeur est partie prenante de la phase d'idéation jusqu'à la mise en production.
Nos produits et projets
Aujourd'hui nous travaillons essentiellement sur :
- Un journal en ligne, contexte.com, qui est en cours de refonte.
- Un système collaboratif d'édition et d'envoi d'email en masse (voir notre post de blog).
- Un outil de veille législative, scan.contexte.com, qui centralise des données éparpillées sur plusieurs sources en ligne, les présente de manière centralisée et actionnable, et gère des mécanismes d'alerte.
Une infrastructure data que nous exploitons pour des besoins marketing et métier.
Vous serez amenés, en fonction de vos préférences, de vos compétences et des priorités du moment, à travailler sur l'ensemble de nos produits présents. et à venir !
Cadre de travail
Backend Django (python).
Frontend HTML/CSS enrichi avec du htmx, du Stimulus (pour en apprendre plus vous pouvez d'ailleurs suivre une conférence de notre dev expert sur ce sujet à la dernière DjangoCon) et du VueJS.
Stack DevOps Docker / Github Actions / Terraform / AWS.
Organisation d'équipe orientée vers l'autonomie des équipes de dev, avec une méthodo inspirée de ShapeUp. Nous avons 2 squads, et des cycles de développement de 6 semaines séparés par 2 semaines de cooldown où les développeurs sont libres de travailler sur les sujets de leurs choix.
Tous les développeurs sont également amenés à contribuer aux phases amont de définition du besoin (la product discovery), en collaboration avec les product managers.
Collaboration inter-équipe lors d'Hackathon et autres événements.
Concrètement, qu'est-ce que c'est de travailler chez Contexte ?
Mettre en pratique le principe de subsidiarité, qui fait la part belle à l'expertise personnelle et que l'on peut résumer en quelques mots par : celui qui fait, décide. Ce principe est au cœur de notre culture collective, qui repose sur trois valeurs fortes : la liberté, régie par un cadre construit collectivement, la confiance et l'exigence-et-la-bienveillance, qui sont indissociables.
Contribuer à un projet d'entreprise marqué par un engagement sociétal ambitieux : produire et vendre une information politique indépendante qui donne du pouvoir d'agir à tous les acteurs de la démocratie, sans distinction de taille, d'expertise ou d'orientation, pour bâtir un terrain commun propice au dialogue démocratique.
Participer à bâtir et développer un modèle d'indépendance, à la fois capitalistique, économique et éditoriale.
Garantir que le pouvoir (c'est-à-dire la majorité du capital de l'entreprise) appartient à des individus ou organisations n'ayant pas d'intérêt principal en dehors de Contexte.
Viser, année après année, la rentabilité, condition sine qua non de l'indépendance.
Créer les conditions pour que les journalistes puissent exercer leur métier, dans le cadre de la ligne éditoriale, en toute indépendance vis-à-vis des pouvoirs externes (économiques comme politiques) et internes (intérêts commerciaux de l'entreprise, intérêts des actionnaires).
Être acteur du destin de l'entreprise : les salariés ont la possibilité de devenir actionnaires de Contexte par l'intermédiaire de la société des salariés.
