informations générales
Saint-Lô
CDI
L'UDAF recrute un(e) cadre Responsable des interventions socio-éducatives à l'antenne de Saint Lô Déries.
Les encadrants et responsables d'unité d'intervention sociale sont des acteurs de la mise en œuvre de l'action sociale qui tend à promouvoir l'autonomie et la protection des personnes, la cohésion sociale, l'exercice de la citoyenneté, à prévenir les exclusions et à en corriger les effets. Ils exercent leur activité notamment dans le cadre des établissements et services visés par l'article L312-1 du code de l'action sociale et des familles.
Descriptif du poste :
Dans le respect des valeurs de l'UDAF de la Manche, et de la législation ; sous la hiérarchie du Directeur des services, et en lien avec vos collègues responsables d'antennes et autres cadres ; vous exercerez une activité de gestion managériale, administrative, d'étayages contribuant à la détermination et à la réalisation des objectifs des activités dont vous aurez la responsabilité.
1/Gestion des activités
Il/elle sera en charge des activités d'aides à la gestion du budget (MJAGBF, MASP, accompagnements budgétaires hors ESSMS dont suivi des conventions avec les partenaires) et de leur développement sur les territoires concernés.
Il/elle aura la gestion des activités menées par l'équipe de médiation familiale, et leur développement dans le cadre des projets soutenus par l'UNAF et autres financeurs, en lien avec notre Coordinatrice Départementale Parentalité.
Vos principales missions seront :
- Organiser, animer et manager une équipe d'une dizaine de salariés répartis sur 4 sites sur le département, composée principalement de délégués aux prestations familiales, de médiateurs familiaux et de personnels administratifs. Piloter les activités d'accompagnements budgétaires. Planifier et animer les réunions d'équipe et les groupes de travail pouvant être mis en place. Assurer un soutien technique et méthodologique auprès des professionnels, ainsi qu'une veille sociale et juridique ;
- Contribuer à l'élaboration des différents projets (service, établissement, Conventions d'objectifs UNAF.), à leur mise en œuvre, et à leur évaluation (remontées d'analyses territoriales, participation à la rédaction des rapports d'activité) ;
- Etre force de proposition au sein de l'équipe d'encadrement et décliner au niveau des professionnels, les orientations de la direction en lien avec le projet associatif, les projets de service; Accompagner le changement et l'expérimentation de modes d'interventions innovants
- Garantir le respect du cadre légal, des règles de fonctionnement internes ainsi que la bonne utilisation des outils mis à disposition. Contribuer à la mise en œuvre du contrôle nécessaire à la sécurisation de l'activité et à la prévention des risques, impulser le partage et la capitalisation des expériences ;
- En collaboration avec le service RH et la direction, participer aux recrutements et à l'intégration des nouveaux entrants ; piloter et organiser les entretiens annuels et professionnels, accompagner les professionnels dans leurs parcours, veiller à la qualité de vie et la santé au travail, et prévenir l'émergence des risques psycho-sociaux;
- Représenter l'UDAF, animer et développer le partenariat notamment au plan local ; s'impliquer dans la dynamique institutionnelle (assemblée générale, journée associative.) ; contribuer aux instances UNAF en lien avec les missions du poste.
2/ Amélioration continue de la Qualité
Le poste comprend également un volet dédié à la veille sociale et juridique sur ces différentes activités.
Il/elle travaillera avec le Responsable Qualité/Gestion des Risques autour des questions liées aux attentes du référentiel HAS, apportant son regard expert de terrain en complémentarité de celui de notre qualiticien. Ceci dans une démarche d'amélioration continue de la Qualité, conformément à l'engagement porté par l'UNAF.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLes encadrants et responsables d'unité d'intervention sociale sont des acteurs de la mise en œuvre de l'action sociale qui tend à promouvoir l'autonomie et la protection des personnes, la cohésion sociale, l'exercice de la citoyenneté, à prévenir les exclusions et à en corriger les effets. Ils exercent leur activité notamment dans le cadre des établissements et services visés par l'article L312-1 du code de l'action sociale et des familles.
Descriptif du poste :
Dans le respect des valeurs de l'UDAF de la Manche, et de la législation ; sous la hiérarchie du Directeur des services, et en lien avec vos collègues responsables d'antennes et autres cadres ; vous exercerez une activité de gestion managériale, administrative, d'étayages contribuant à la détermination et à la réalisation des objectifs des activités dont vous aurez la responsabilité.
1/Gestion des activités
Il/elle sera en charge des activités d'aides à la gestion du budget (MJAGBF, MASP, accompagnements budgétaires hors ESSMS dont suivi des conventions avec les partenaires) et de leur développement sur les territoires concernés.
Il/elle aura la gestion des activités menées par l'équipe de médiation familiale, et leur développement dans le cadre des projets soutenus par l'UNAF et autres financeurs, en lien avec notre Coordinatrice Départementale Parentalité.
Vos principales missions seront :
- Organiser, animer et manager une équipe d'une dizaine de salariés répartis sur 4 sites sur le département, composée principalement de délégués aux prestations familiales, de médiateurs familiaux et de personnels administratifs. Piloter les activités d'accompagnements budgétaires. Planifier et animer les réunions d'équipe et les groupes de travail pouvant être mis en place. Assurer un soutien technique et méthodologique auprès des professionnels, ainsi qu'une veille sociale et juridique ;
- Contribuer à l'élaboration des différents projets (service, établissement, Conventions d'objectifs UNAF.), à leur mise en œuvre, et à leur évaluation (remontées d'analyses territoriales, participation à la rédaction des rapports d'activité) ;
- Etre force de proposition au sein de l'équipe d'encadrement et décliner au niveau des professionnels, les orientations de la direction en lien avec le projet associatif, les projets de service; Accompagner le changement et l'expérimentation de modes d'interventions innovants
- Garantir le respect du cadre légal, des règles de fonctionnement internes ainsi que la bonne utilisation des outils mis à disposition. Contribuer à la mise en œuvre du contrôle nécessaire à la sécurisation de l'activité et à la prévention des risques, impulser le partage et la capitalisation des expériences ;
- En collaboration avec le service RH et la direction, participer aux recrutements et à l'intégration des nouveaux entrants ; piloter et organiser les entretiens annuels et professionnels, accompagner les professionnels dans leurs parcours, veiller à la qualité de vie et la santé au travail, et prévenir l'émergence des risques psycho-sociaux;
- Représenter l'UDAF, animer et développer le partenariat notamment au plan local ; s'impliquer dans la dynamique institutionnelle (assemblée générale, journée associative.) ; contribuer aux instances UNAF en lien avec les missions du poste.
2/ Amélioration continue de la Qualité
Le poste comprend également un volet dédié à la veille sociale et juridique sur ces différentes activités.
Il/elle travaillera avec le Responsable Qualité/Gestion des Risques autour des questions liées aux attentes du référentiel HAS, apportant son regard expert de terrain en complémentarité de celui de notre qualiticien. Ceci dans une démarche d'amélioration continue de la Qualité, conformément à l'engagement porté par l'UNAF.
