informations générales
ADHAPCDI
Vous travaillez en étroite collaboration avec le ou la futur(e) infirmier(e) coordinateur(trice).
Vous assurez, sous la responsabilité de la Directrice, la gestion sociale et RH de la structure (env. 50 salariés) :
Recrutement et intégration du personnel de terrain
Elaboration des contrats de travail, des DPAE, déclarations à la médecine du travail.réalisation des soldes de tout compte.
Constitution et mise à jour des dossiers salariés
Suivi des absences et déclarations aux organismes sociaux
Procédures disciplinaires
Gestion des instances représentatives du personnel
Proposition et mise en oeuvre du plan de formation, d'un plan de QVT
Vous effectuez les opérations de préparation des paies et êtes garant(e) de leur exactitude
Vous supervisez l'activité des la coordination afin de garantir :
La gestion des relations individuelles et collectives de travail
Le respect de la règlementation du travail et des prescriptions d'hygiène et de sécurité
Le respect des règles de modulation et son optimisation
La satisfaction client
Vous accompagnez les équipes administratives dans la gestion quotidienne des équipes
Vous participez si besoin à l'élaboration des plannings
Vous garantissez la bonne application des règles de télégestion
Vous mettez en place un management de proximité basé sur l'accompagnement des collaborateurs. Vous animez des réunions d'équipe
Vous participez à la permanence téléphonique.