informations générales
Mont-Saint-Aignan
CDI
1. Missions principales :
Encadrement et animation pédagogique
- Participer au recrutement des équipes de formateurs
- Manager et coordonner les formateurs
- Organiser, suivre et évaluer le déroulement des actions de formation
- Veiller à la conformité pédagogique et réglementaire (Qualiopi, diplômes, cartes professionnelles)
Suivi des apprenants
- Procéder à la sélection des candidats et veiller à leur bonne intégration
- Procéder au positionnement des candidats avant l'entrée en formation
- Réaliser les visites pédagogiques en structures d'alternance et établir les comptes rendus
- Organiser et assurer le suivi individuel des apprenants (progression, difficultés, projets personnels)
- Faciliter la médiation entre employeurs et apprentis en cas de difficultés
- Suivre et valoriser les projets « fil rouge » des promotions
Prospection et relation avec les partenaires
- Prospecter et développer le réseau de structures d'alternance
- Informer et conseiller les employeurs sur les dispositifs liés à l'apprentissage
- Représenter l'image du CFA lors d'événements (forums, salons, réunions institutionnelles)
- Développer et entretenir des relations de confiance avec les partenaires (employeurs, institutionnels, parents).
Organisation et gestion administrative
- Co-organiser et superviser les épreuves certificatives (EPMSP, certifications)
- Participer à l'élaboration des dossiers d'habilitation et au suivi administratif des formations
- Assurer la traçabilité et le reporting auprès de la/le responsable pédagogique
- Contribuer à la préparation et au suivi des réunions de coordination, de sections, de comités de pilotage et de perfectionnement
2. Missions principales :
Vie de la structure et projets transversaux
- Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique global de la section multisports
- Mettre en place des projets au sein de la section
- Contribuer à la communication interne et externe (mailing, réseaux sociaux, affichage, newsletters)
- S'impliquer dans l'organisation des événements de la section
- Veiller au respect des règles de vie, à la sécurité et au bien-être des publics
- Effectuer le suivi et l'inventaire du matériel pédagogique et sportif
- Participer et superviser le déroulement des journées d'accueil des différents publics
Gestion d'équipe
- Manager et coordonner les équipes d'éducateurs
- Veiller au bon déroulement des animations sportives
- Superviser la construction des séances et des cycles d'activités
3. Profil :
- Posture professionnelle et exemplarité
- Sens de l'organisation et rigueur administrative
- Bienveillance, écoute et sens de la médiation
- Capacité d'adaptation et d'innovation pédagogique
- Esprit d'équipe et engagement dans les valeurs du CFA et de l'ASRUC
4. Compétences clés
- Management d'équipe pédagogique et coordination de projets
- Connaissance des outils numériques pédagogiques
- Capacité à développer et entretenir un réseau partenarial
- Aptitude à la communication orale et écrite.
Témoignage de l'ancien salarié : "Ce poste de coordinateur sportif a été une belle aventure professionnelle. Il n'y a pas de routine puisqu'on partage son temps entre l'animation et l'encadrement des équipes sur le terrain, le rôle de coordinateur et de formateur. Les missions sont variées et stimulantes, on apprend beaucoup et de nombreux projets restent à imaginer et à mettre en place. C'est un poste qui motive et qui donne envie de s'investir."
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireEncadrement et animation pédagogique
- Participer au recrutement des équipes de formateurs
- Manager et coordonner les formateurs
- Organiser, suivre et évaluer le déroulement des actions de formation
- Veiller à la conformité pédagogique et réglementaire (Qualiopi, diplômes, cartes professionnelles)
Suivi des apprenants
- Procéder à la sélection des candidats et veiller à leur bonne intégration
- Procéder au positionnement des candidats avant l'entrée en formation
- Réaliser les visites pédagogiques en structures d'alternance et établir les comptes rendus
- Organiser et assurer le suivi individuel des apprenants (progression, difficultés, projets personnels)
- Faciliter la médiation entre employeurs et apprentis en cas de difficultés
- Suivre et valoriser les projets « fil rouge » des promotions
Prospection et relation avec les partenaires
- Prospecter et développer le réseau de structures d'alternance
- Informer et conseiller les employeurs sur les dispositifs liés à l'apprentissage
- Représenter l'image du CFA lors d'événements (forums, salons, réunions institutionnelles)
- Développer et entretenir des relations de confiance avec les partenaires (employeurs, institutionnels, parents).
Organisation et gestion administrative
- Co-organiser et superviser les épreuves certificatives (EPMSP, certifications)
- Participer à l'élaboration des dossiers d'habilitation et au suivi administratif des formations
- Assurer la traçabilité et le reporting auprès de la/le responsable pédagogique
- Contribuer à la préparation et au suivi des réunions de coordination, de sections, de comités de pilotage et de perfectionnement
2. Missions principales :
Vie de la structure et projets transversaux
- Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique global de la section multisports
- Mettre en place des projets au sein de la section
- Contribuer à la communication interne et externe (mailing, réseaux sociaux, affichage, newsletters)
- S'impliquer dans l'organisation des événements de la section
- Veiller au respect des règles de vie, à la sécurité et au bien-être des publics
- Effectuer le suivi et l'inventaire du matériel pédagogique et sportif
- Participer et superviser le déroulement des journées d'accueil des différents publics
Gestion d'équipe
- Manager et coordonner les équipes d'éducateurs
- Veiller au bon déroulement des animations sportives
- Superviser la construction des séances et des cycles d'activités
3. Profil :
- Posture professionnelle et exemplarité
- Sens de l'organisation et rigueur administrative
- Bienveillance, écoute et sens de la médiation
- Capacité d'adaptation et d'innovation pédagogique
- Esprit d'équipe et engagement dans les valeurs du CFA et de l'ASRUC
4. Compétences clés
- Management d'équipe pédagogique et coordination de projets
- Connaissance des outils numériques pédagogiques
- Capacité à développer et entretenir un réseau partenarial
- Aptitude à la communication orale et écrite.
Témoignage de l'ancien salarié : "Ce poste de coordinateur sportif a été une belle aventure professionnelle. Il n'y a pas de routine puisqu'on partage son temps entre l'animation et l'encadrement des équipes sur le terrain, le rôle de coordinateur et de formateur. Les missions sont variées et stimulantes, on apprend beaucoup et de nombreux projets restent à imaginer et à mettre en place. C'est un poste qui motive et qui donne envie de s'investir."
