informations générales
Bastia
Environnement professionnel :
Le département de Haute-Corse compte près de 1500 exploitations agricoles aux profils très variés de grandes cultures, de polyculture-élevage, d'arboriculture, de viticultures, de cultures spécialisées, etc., bien intégrées dans les filières agroalimentaires régionales.
Le service de l'Agriculture et de la Forêt de la DDT met en œuvre les soutiens publics à l'agriculture départementale (aides de la Politique Agricole Commune, aides conjoncturelles), le contrôle des structures des exploitations agricoles et accompagne la transformation durable des systèmes de production agricole dans le contexte du changement climatique.
Le Service Agriculture et Forêt (SAF), composé de 20 agents répartis en 2 unités (« soutien économique » et « foncier rural et forêt ») et 2 pôles (« territoires et projets » et « contrôles »), met en œuvre les politiques agricoles et forestières portées par le MASA, en cohérence avec les autres politiques publiques, notamment la protection de l'environnement et l'urbanisme, ainsi que la gestion de la chasse relevant du MATTE.
Objectifs du poste :
Les missions du poste portent sur la gestion des dossiers PAC, en application directe de la réglementation communautaire.
L'objectif du poste est la mise en œuvre au niveau départemental des politiques publiques agricoles. L'agent sera gestionnaire et instructeur des aides du 1er pilier de la PAC et plus particulièrement des formes sociétaires dont GAEC.
Description des missions :
1- Les activités principales:
Gestion, suivi, instruction, mise à jour des groupements agricoles d'exploitations en commun (GAEC).
Gestion, suivi, instruction et mise à jour des formes sociétaires (SCEA, EARL...).
Appui à la gestion et mise à jour de la base de données des exploitants pour les formes sociétaires.
2- Les activités complémentaires :
Assistance des exploitants lors de la télédéclaration dans Télépac,
Apport d'un appui technique auprès des exploitants,
Vérification de l'éligibilité et de la complétude des dossiers PAC (DPB, Ecorégime, ACJA, Assurance Récolte, Aides animales et végétales...) dans le respect des instructions et des modes opératoires de l'Agence de Service et de Paiement (ASP) et des objectifs de paiement (traitement des alertes liées au registre parcellaire graphique...),
Gestion des feux dans le cadre du système de suivi des surfaces agricoles en temps réel,
Participation aux groupes de travail et réunions de l'unité,
Réponse aux sollicitations des exploitants,
Classement et archivage
Savoir :
Connaissance générale de la réglementation de la politique agricole
Connaissance des tableurs pour gérer des données
Connaissances du monde agricole
Connaissance des logiciels métiers (ISIS...)
Connaissance de règles liées aux conflits d'intérêt
Savoir communiquer auprès d'autres administrations, auprès des agriculteurs et de leurs représentants
Connaître les droits et devoirs d'un fonctionnaire au regard des conflits d'intérêt
Savoir-faire :
Être organisé, méthodique et rigoureux dans le travail
Savoir respecter les délais et gérer les priorités
Savoir respecter les procédures
Savoir alerter sa hiérarchie
Avoir un bon contact relationnel et faire preuve de pédagogie vis-à-vis de ses interlocuteurs
Pratiquer le travail en équipe
Réactivité
Disponibilité
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLe département de Haute-Corse compte près de 1500 exploitations agricoles aux profils très variés de grandes cultures, de polyculture-élevage, d'arboriculture, de viticultures, de cultures spécialisées, etc., bien intégrées dans les filières agroalimentaires régionales.
Le service de l'Agriculture et de la Forêt de la DDT met en œuvre les soutiens publics à l'agriculture départementale (aides de la Politique Agricole Commune, aides conjoncturelles), le contrôle des structures des exploitations agricoles et accompagne la transformation durable des systèmes de production agricole dans le contexte du changement climatique.
Le Service Agriculture et Forêt (SAF), composé de 20 agents répartis en 2 unités (« soutien économique » et « foncier rural et forêt ») et 2 pôles (« territoires et projets » et « contrôles »), met en œuvre les politiques agricoles et forestières portées par le MASA, en cohérence avec les autres politiques publiques, notamment la protection de l'environnement et l'urbanisme, ainsi que la gestion de la chasse relevant du MATTE.
Objectifs du poste :
Les missions du poste portent sur la gestion des dossiers PAC, en application directe de la réglementation communautaire.
L'objectif du poste est la mise en œuvre au niveau départemental des politiques publiques agricoles. L'agent sera gestionnaire et instructeur des aides du 1er pilier de la PAC et plus particulièrement des formes sociétaires dont GAEC.
Description des missions :
1- Les activités principales:
Gestion, suivi, instruction, mise à jour des groupements agricoles d'exploitations en commun (GAEC).
Gestion, suivi, instruction et mise à jour des formes sociétaires (SCEA, EARL...).
Appui à la gestion et mise à jour de la base de données des exploitants pour les formes sociétaires.
2- Les activités complémentaires :
Assistance des exploitants lors de la télédéclaration dans Télépac,
Apport d'un appui technique auprès des exploitants,
Vérification de l'éligibilité et de la complétude des dossiers PAC (DPB, Ecorégime, ACJA, Assurance Récolte, Aides animales et végétales...) dans le respect des instructions et des modes opératoires de l'Agence de Service et de Paiement (ASP) et des objectifs de paiement (traitement des alertes liées au registre parcellaire graphique...),
Gestion des feux dans le cadre du système de suivi des surfaces agricoles en temps réel,
Participation aux groupes de travail et réunions de l'unité,
Réponse aux sollicitations des exploitants,
Classement et archivage
Savoir :
Connaissance générale de la réglementation de la politique agricole
Connaissance des tableurs pour gérer des données
Connaissances du monde agricole
Connaissance des logiciels métiers (ISIS...)
Connaissance de règles liées aux conflits d'intérêt
Savoir communiquer auprès d'autres administrations, auprès des agriculteurs et de leurs représentants
Connaître les droits et devoirs d'un fonctionnaire au regard des conflits d'intérêt
Savoir-faire :
Être organisé, méthodique et rigoureux dans le travail
Savoir respecter les délais et gérer les priorités
Savoir respecter les procédures
Savoir alerter sa hiérarchie
Avoir un bon contact relationnel et faire preuve de pédagogie vis-à-vis de ses interlocuteurs
Pratiquer le travail en équipe
Réactivité
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