informations générales
Saint-Étienne
CDI
Notre meilleur allié, c'est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l'expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.
Adjointe / Adjoint responsable d'équipe CVC - Saint-Étienne / Firminy (42)
De technicienne / technicien confirmé à leader opérationnel : franchissez un cap sans quitter le terrain.
Vous aimez le concret, mais vous aspirez à plus de responsabilités? Ce poste est conçu pour vous: encadrement progressif et autonomie dans la gestion de vos interventions de maintenance.
Chez ENGIE, nous sommes à la recherche d'un adjoint chef d'équipe CVC passionné pour rejoindre notre équipe à Saint-Étienne (42). Votre rôle sera crucial dans notre mission d'accélérer la transition énergétique, en gérant efficacement nos installations de chauffage, ventilation et climatisation. Vous aurez l'opportunité de faire une réelle différence dans l'efficacité énergétique de nos clients (habitat, tertiaire) tout en développant votre carrière au sein d'une entreprise leader dans le secteur de l'énergie.
Ce que nous attendons de vous :
- Intervenir en maintenance opérationnelle sur des installations de chauffage, sous-stations de réseaux de chaleur urbains et systèmes de climatisation
- Accompagner une équipe de 12 personnes en tant que référent technique et bras droit du responsable d'équipe
- En cas d'absence du responsable d'exploitation, réaliser ses missions en back up (planification, suivi d'activité...)
- Communiquer efficacement avec les clients sur l'avancement des travaux
- Assurer des astreintes (environ 1 semaine toutes les 5 semaines)
Votre profil :
- Expérience significative dans le secteur CVC collectif
- Compétences techniques solides des systèmes de chauffage et de climatisation
- Habilitations électriques et gaz (ou volonté de les obtenir rapidement)
- Capacité d'organisation et de gestion de sujets techniques complexes
- Aptitudes managériales et leadership naturel
- Aisance relationnelle et capacité à communiquer avec divers interlocuteurs
- Esprit d'initiative et désir d'évolution professionnelle
Lieu de travail :
Entre Saint-Étienne et Firminy, zone urbaine concentrée
Ce que nous offrons :
- Salaire attractif entre 32 000 € et 39 000 € brut par an, comprenant un 13ème mois et une prime vacances
- 14 jours de RTT
- Tickets restaurant
- Véhicule de service, ordinateur, tablette et téléphone pour faciliter votre travail sur le terrain
- Prime d'astreinte
- Prime d'intéressement et plan d'épargne entreprise
- Actionnariat salarié
- CSE (chèques vacances, avantages loisirs...)
- Opportunités d'évolution au sein d'ENGIE
- Formation continue et développement des compétences
- Participation à des projets innovants de décarbonation
- Environnement de travail collaboratif et dynamique
- Équilibre entre autonomie et travail d'équipe
Pourquoi nous nous soucions :
Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et profitez d'une expérience professionnelle enrichissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous ressemble. Rejoignez-nous et faites partie de l'aventure du siècle !
ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'origine, de l'âge, du sexe, du handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats qui en ont besoin.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireAdjointe / Adjoint responsable d'équipe CVC - Saint-Étienne / Firminy (42)
De technicienne / technicien confirmé à leader opérationnel : franchissez un cap sans quitter le terrain.
Vous aimez le concret, mais vous aspirez à plus de responsabilités? Ce poste est conçu pour vous: encadrement progressif et autonomie dans la gestion de vos interventions de maintenance.
Chez ENGIE, nous sommes à la recherche d'un adjoint chef d'équipe CVC passionné pour rejoindre notre équipe à Saint-Étienne (42). Votre rôle sera crucial dans notre mission d'accélérer la transition énergétique, en gérant efficacement nos installations de chauffage, ventilation et climatisation. Vous aurez l'opportunité de faire une réelle différence dans l'efficacité énergétique de nos clients (habitat, tertiaire) tout en développant votre carrière au sein d'une entreprise leader dans le secteur de l'énergie.
Ce que nous attendons de vous :
- Intervenir en maintenance opérationnelle sur des installations de chauffage, sous-stations de réseaux de chaleur urbains et systèmes de climatisation
- Accompagner une équipe de 12 personnes en tant que référent technique et bras droit du responsable d'équipe
- En cas d'absence du responsable d'exploitation, réaliser ses missions en back up (planification, suivi d'activité...)
- Communiquer efficacement avec les clients sur l'avancement des travaux
- Assurer des astreintes (environ 1 semaine toutes les 5 semaines)
Votre profil :
- Expérience significative dans le secteur CVC collectif
- Compétences techniques solides des systèmes de chauffage et de climatisation
- Habilitations électriques et gaz (ou volonté de les obtenir rapidement)
- Capacité d'organisation et de gestion de sujets techniques complexes
- Aptitudes managériales et leadership naturel
- Aisance relationnelle et capacité à communiquer avec divers interlocuteurs
- Esprit d'initiative et désir d'évolution professionnelle
Lieu de travail :
Entre Saint-Étienne et Firminy, zone urbaine concentrée
Ce que nous offrons :
- Salaire attractif entre 32 000 € et 39 000 € brut par an, comprenant un 13ème mois et une prime vacances
- 14 jours de RTT
- Tickets restaurant
- Véhicule de service, ordinateur, tablette et téléphone pour faciliter votre travail sur le terrain
- Prime d'astreinte
- Prime d'intéressement et plan d'épargne entreprise
- Actionnariat salarié
- CSE (chèques vacances, avantages loisirs...)
- Opportunités d'évolution au sein d'ENGIE
- Formation continue et développement des compétences
- Participation à des projets innovants de décarbonation
- Environnement de travail collaboratif et dynamique
- Équilibre entre autonomie et travail d'équipe
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