informations générales
Felletin
CDI
Vos missions principales :
- Prospection et achat de bois : Collaborer avec les propriétaires privés, l'ONF et les experts forestiers pour acquérir les bois sur pied.
- Encadrement : Manager et accompagner 2 techniciens forestiers.
- Gestion de chantiers : Planifier, organiser et assurer le suivi des opérations, tout en optimisant la valorisation des produits bois.
- Développement commercial : Répondre aux commandes des clients, développer le portefeuille de partenaires, et contribuer à la stratégie de production.
- Suivi administratif et financier : Veiller à la rentabilité et à la gestion rigoureuse du secteur.
Rattaché(e) au Responsable Régional, vous travaillerez en étroite collaboration pour analyser les résultats et définir les orientations stratégiques.
- Formation : Diplôme en gestion forestière ou en commerce du bois.
- Expérience : 3 à 5 ans dans des fonctions similaires et surtout de l'expérience en achat de bois.
- Compétences : Connaissance approfondie des métiers forestiers, des produits bois et des techniques sylvicoles.
- Qualités personnelles : Dynamisme, autonomie, sens de l'organisation et excellentes compétences en communication.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire- Prospection et achat de bois : Collaborer avec les propriétaires privés, l'ONF et les experts forestiers pour acquérir les bois sur pied.
- Encadrement : Manager et accompagner 2 techniciens forestiers.
- Gestion de chantiers : Planifier, organiser et assurer le suivi des opérations, tout en optimisant la valorisation des produits bois.
- Développement commercial : Répondre aux commandes des clients, développer le portefeuille de partenaires, et contribuer à la stratégie de production.
- Suivi administratif et financier : Veiller à la rentabilité et à la gestion rigoureuse du secteur.
Rattaché(e) au Responsable Régional, vous travaillerez en étroite collaboration pour analyser les résultats et définir les orientations stratégiques.
- Formation : Diplôme en gestion forestière ou en commerce du bois.
- Expérience : 3 à 5 ans dans des fonctions similaires et surtout de l'expérience en achat de bois.
- Compétences : Connaissance approfondie des métiers forestiers, des produits bois et des techniques sylvicoles.
- Qualités personnelles : Dynamisme, autonomie, sens de l'organisation et excellentes compétences en communication.
