informations générales
Loire
CDD
Dans le cadre du développement de son activité, le CIBC Loire recrute un(e) Conseiller(ère) en Évolution Professionnelle afin d'accompagner les actifs dans leurs projets d'évolution, de transition et de sécurisation professionnelle.
Vos missions
- Accueillir, informer et accompagner les bénéficiaires dans le cadre du CEP
- Réaliser des entretiens individuels et des diagnostics partagés
- Co-construire des parcours d'évolution et de développement des compétences
- Accompagner l'élaboration et la mise en œuvre des projets professionnels
- Informer sur les métiers, formations, dispositifs et financements mobilisables
- Animer des ateliers collectifs en présentiel et à distance
- Développer et mobiliser les partenariats territoriaux
- Assurer une veille sur l'emploi, la formation et les évolutions socio-économiques
Profil recherché
- Certification RNCP de niveau 5 minimum dans le domaine :
o de l'insertion,
o de l'accompagnement des transitions professionnelles,
o du conseil en évolution professionnelle,
o ou de la psychologie du travail (hors psychologie clinique).
Les profils RH / formation peuvent être étudiés sous réserve d'un bloc de compétences significatif en accompagnement des transitions professionnelles.
Expérience attendue
- Minimum 1 an d'expérience dans l'accompagnement individuel des transitions professionnelles OU
- 3 ans d'expérience dans l'accompagnement professionnel.
Compétences et qualités attendues
- Maîtrise des techniques d'entretien et d'accompagnement
- Connaissance des dispositifs emploi / formation / financement
- Capacités d'analyse, de synthèse et rédactionnelles
- Aisance relationnelle et posture d'écoute
- Neutralité, confidentialité et sens du service
- Capacité à travailler en réseau et en équipe
- Maîtrise des outils numériques et animation d'ateliers
Conditions
- Poste basé à Saint-Étienne
- Déplacements ponctuels possibles sur le territoire (Roanne/St Chamond/ Montbrison
- CDD : 6 mois à 1 an Temps plein 35h
- Rémunération mensuel 2143,20 € Brut
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVos missions
- Accueillir, informer et accompagner les bénéficiaires dans le cadre du CEP
- Réaliser des entretiens individuels et des diagnostics partagés
- Co-construire des parcours d'évolution et de développement des compétences
- Accompagner l'élaboration et la mise en œuvre des projets professionnels
- Informer sur les métiers, formations, dispositifs et financements mobilisables
- Animer des ateliers collectifs en présentiel et à distance
- Développer et mobiliser les partenariats territoriaux
- Assurer une veille sur l'emploi, la formation et les évolutions socio-économiques
Profil recherché
- Certification RNCP de niveau 5 minimum dans le domaine :
o de l'insertion,
o de l'accompagnement des transitions professionnelles,
o du conseil en évolution professionnelle,
o ou de la psychologie du travail (hors psychologie clinique).
Les profils RH / formation peuvent être étudiés sous réserve d'un bloc de compétences significatif en accompagnement des transitions professionnelles.
Expérience attendue
- Minimum 1 an d'expérience dans l'accompagnement individuel des transitions professionnelles OU
- 3 ans d'expérience dans l'accompagnement professionnel.
Compétences et qualités attendues
- Maîtrise des techniques d'entretien et d'accompagnement
- Connaissance des dispositifs emploi / formation / financement
- Capacités d'analyse, de synthèse et rédactionnelles
- Aisance relationnelle et posture d'écoute
- Neutralité, confidentialité et sens du service
- Capacité à travailler en réseau et en équipe
- Maîtrise des outils numériques et animation d'ateliers
Conditions
- Poste basé à Saint-Étienne
- Déplacements ponctuels possibles sur le territoire (Roanne/St Chamond/ Montbrison
- CDD : 6 mois à 1 an Temps plein 35h
- Rémunération mensuel 2143,20 € Brut
