Conseiller référent / Conseillère référente emploi

Vous interviendrez dans le cadre de la Plateforme Emploi Accompagné des Pyrénées Atlantiques et des Appuis Spécifiques, deux services faisant partie intégrante du Pôle Services et Appuis Transversaux de l'Adapei des PA (gestionnaire de la Plateforme départementale).

L'article 52 de la loi n°2016-1088 du 8 août 2016 relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels instaure un Dispositif d'Emploi Accompagné pour les travailleurs handicapés et leurs employeurs.
Son objectif est de permettre aux personnes handicapées d'accéder et de se maintenir dans l'emploi par la sécurisation et la fluidification de leur parcours professionnel en milieu ordinaire de travail.
Cet accompagnement sur le long terme concerne le travailleur handicapé, mais également son employeur.

La Plateforme Emploi Accompagné intervient ainsi pour l'évaluation de la situation du travailleur handicapé, la détermination du projet professionnel et l'aide à sa réalisation, l'assistance du bénéficiaire dans sa recherche d'emploi, l'accompagnement dans l'emploi en fonction des besoins et des évolutions du projet de vie de la personne et, le cas échéant de son handicap.
Le conseiller en emploi du service d'Appuis Spécifiques intervient sur prescription pour apporter son expertise du handicap et analyser ses répercussions sur la situation professionnelle. Il identifie les besoins spécifiques et préconise les adaptations nécessaires à l'accès, au maintien ou à l'évolution dans l'emploi et la formation, dans le cadre des prestations financées par l'AGEFIPH.
Missions :
Sous l'autorité de la Direction du Pôle Services et Appuis Transversaux, le/la professionnel(le) aura pour mission de mettre en œuvre les prestations d'accompagnement et d'appui à l'insertion professionnelle en milieu ordinaire de travail.

Il / Elle aura pour missions principales de :
-Évaluer et analyser les situations individuelles : qualification de la demande, analyse des besoins et des capacités, évaluation approfondie et formulation de préconisations ;
-Accompagner les personnes dans leur parcours professionnel, de la définition du projet jusqu'à l'accès à l'emploi et au maintien dans l'emploi ;
-Mettre en œuvre des actions d'accompagnement vers et dans l'emploi, ainsi qu'en situation de formation ;
-Accompagner les personnes dans leurs démarches de recherche d'emploi, de placement et de sécurisation de leur parcours ;
-Apporter un appui aux employeurs dans le recrutement, l'intégration et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap ;
-Réaliser, si nécessaire, des études de poste, proposer des adaptations du poste et des gestes professionnels et contribuer à la mise en œuvre des moyens de compensation ;
-Sensibiliser les équipes et soutenir les tuteurs ou professionnels en entreprise ;
-Assurer le suivi des préconisations et l'évaluation des actions mises en œuvre ;
-Prendre en compte l'environnement familial, social et professionnel de la personne accompagnée ;
-Mobiliser et coordonner les différents partenaires intervenant dans le parcours socioprofessionnel ;
-Participer au développement et à l'animation d'un réseau partenarial et d'entreprises ;
-Participer aux réunions d'équipe et aux réunions de synthèse pluridisciplinaires ;
-Rédiger les restitutions, comptes rendus et documents nécessaires au suivi des accompagnements ;
-Participer au développement des outils et actions du service ainsi qu'aux différents événements liés à l'emploi des personnes en situation de handicap ;
-Assurer la saisie et la transmission des données nécessaires au suivi de l'activité et au rapport d'activité.