informations générales
Chauvigny
CDI
Suite à un départ, nous recherchons activement avec une période de tuilage possible un.e chargé.e d'accompagnements collectif et individuel en Agriculture Paysanne et recherche de financements (H/F)
Missions du poste:
Accompagnement collectif (15%)
- Organisation et animation de rencontres et de formations collectives sur des thématiques répondant aux besoins des accompagné.es
- Suivi et animation d'un groupe de paysan.nes cédant.es
Accompagnement individuel (35%)
- Réalisation de diagnostics pré-installation ou transmission, d'études économiques ou de plans d'entreprise
- Réalisation de demandes de Dotation Nouveau et Jeune Agriculteur (DNJA) ou de Prêt d'honneur
- Réalisation de suivis post-installation et d'avenants à la DNJA
- Mise en relation des porteurs.euses de projets avec le réseau local de paysans tuteurs
Recherche de financements (20%)
- Gestion administrative des dossiers de financement (Europe, Etat, Région, départements, communauté de communes et communes, privés) : montage des dossiers, suivi des conventions, dépôts des justificatifs, demande de paiements, veille, participation à la réalisation des bilans annuels
- Assurer la co-construction et la mise à jour des outils de pilotage et de suivis financiers de l'association (budgets prévisionnels, plans de trésorerie)
- Gestion de l'aspect administratif des accompagnements : demande de subventions, échange et coordination avec les partenaires institutionnels et associatifs
Gestion administrative et participation à la vie de l'association (partagée avec l'équipe salarié.es, 10%)
-Animation et développement de la vie associative (CA, AG, bureau, réunions thématiques, informations courantes, communication externe de la structure)
- Gestion administrative courante de l'association
Profil recherché
Compétences recherchées :
- Autonomie, capacités d'analyse, d'expertise et rédactionnelles, capacité à faire de l'accompagnement humain, aisance relationnelle, capacité et aptitude au travail en réseau
Poste à temps partiel (80%) en CDI (période d'essai de 2 mois renouvelables). La journée de travail est à définir ensemble.
- Le poste est basé à Chauvigny, télétravail possible à la demande du.de la salarié.e
- Permis B et véhicule indispensables pour des déplacements réguliers à prévoir dans le 79 16 17 86
Remboursement des frais kilométriques selon le barème de la Convention Collective 0,50 € / km Remboursement de frais de repas : 15,50 € (sur justificatifs).
Envoyer CV et lettre de motivation avant le 25 janvier 2026. Les entretiens d'embauche sont prévus le mercredi 11 février 2026 à Melle. .Démarrage du contrat en mars/avril 2026.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMissions du poste:
Accompagnement collectif (15%)
- Organisation et animation de rencontres et de formations collectives sur des thématiques répondant aux besoins des accompagné.es
- Suivi et animation d'un groupe de paysan.nes cédant.es
Accompagnement individuel (35%)
- Réalisation de diagnostics pré-installation ou transmission, d'études économiques ou de plans d'entreprise
- Réalisation de demandes de Dotation Nouveau et Jeune Agriculteur (DNJA) ou de Prêt d'honneur
- Réalisation de suivis post-installation et d'avenants à la DNJA
- Mise en relation des porteurs.euses de projets avec le réseau local de paysans tuteurs
Recherche de financements (20%)
- Gestion administrative des dossiers de financement (Europe, Etat, Région, départements, communauté de communes et communes, privés) : montage des dossiers, suivi des conventions, dépôts des justificatifs, demande de paiements, veille, participation à la réalisation des bilans annuels
- Assurer la co-construction et la mise à jour des outils de pilotage et de suivis financiers de l'association (budgets prévisionnels, plans de trésorerie)
- Gestion de l'aspect administratif des accompagnements : demande de subventions, échange et coordination avec les partenaires institutionnels et associatifs
Gestion administrative et participation à la vie de l'association (partagée avec l'équipe salarié.es, 10%)
-Animation et développement de la vie associative (CA, AG, bureau, réunions thématiques, informations courantes, communication externe de la structure)
- Gestion administrative courante de l'association
Profil recherché
Compétences recherchées :
- Autonomie, capacités d'analyse, d'expertise et rédactionnelles, capacité à faire de l'accompagnement humain, aisance relationnelle, capacité et aptitude au travail en réseau
Poste à temps partiel (80%) en CDI (période d'essai de 2 mois renouvelables). La journée de travail est à définir ensemble.
- Le poste est basé à Chauvigny, télétravail possible à la demande du.de la salarié.e
- Permis B et véhicule indispensables pour des déplacements réguliers à prévoir dans le 79 16 17 86
Remboursement des frais kilométriques selon le barème de la Convention Collective 0,50 € / km Remboursement de frais de repas : 15,50 € (sur justificatifs).
Envoyer CV et lettre de motivation avant le 25 janvier 2026. Les entretiens d'embauche sont prévus le mercredi 11 février 2026 à Melle. .Démarrage du contrat en mars/avril 2026.
