informations générales
SOCIETE COOPERATIVE AARTCDI
Responsabilités
- Recrutement en lien avec les partenaires emploi du territoire (France Travail, Mission s locales, Cap Emploi, Assistantes sociales) : sélection des profils en fonctions des prérequis au poste de travail, établissement des dossiers d'embauches et formalités règlementaires
- Accueil et suivi du personnel en contrat d'insertion : vous accompagnez les salariés dans la résolution de leurs problématiques sociales et dans l'élaboration de leur projet professionnel. Pour cela, vous travaillez en lien avec les partenaires et les entreprises du territoire. Vous évaluez la progression des salariés (leurs compétences et savoir-être) en lien avec les responsables d'activité des structures (évaluations et auto-évaluations périodiques).
- Mise en place d'ateliers et de formations spécifiques à l'accompagnement de nos salariés : code de la route, techniques de recherche d'emploi, atelier numérique, communication professionnelle etc.
- Participation aux instances locales en rapport avec votre emploi (CTA, forums emploi etc.).
- Gestion administrative du personnel : suivi des dossiers salariés, saisie informatique des données et traçabilité sur notre logiciel de suivi des parcours, saisie des informations sur l'ASP, participation à la rédaction des bilans de fin d'année.
Profil recherché
- Autonomie, organisation et force de proposition
- Maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Capacité à établir une relation de confiance avec les salariés
- Esprit d'analyse pour évaluer les situations individuelles et proposer des solutions adaptées
- Compétences rédactionnelles pour la création de documents clairs et professionnels
Si vous êtes passionné(e) par l'accompagnement des personnes vers l'emploi et que vous souhaitez faire une différence dans leur vie professionnelle, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe.
Possibilité de travailler à temps partiel 28 heures par semaine ou à temps plein



