Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale

OBJECTIFS GÉNÉRAUX :

Vous accompagnez les personnes accueillies en appartements diffus au sein du service logement.
CDD dans le cadre du remplacement d'un salarié affecté temporairement dans un autre service.

DESCRIPTION DU POSTE :

Sous l'autorité du Chef de service, vous aurez pour principales missions :

- Accompagner les personnes dans le cadre de la mise en œuvre de mesures d'Intermédiation Locative (IML) et d'Accompagnement Vers et Dans Le Logement (AVDL).
- Prévenir les ruptures du parcours résidentiel et favoriser la stabilisation dans le logement par des rencontres régulières à domicile et dans les bureaux du service logement de La Sasson.
- Accompagner et/ou orienter les personnes vers les partenaires extérieurs.
- Travailler en équipe pluridisciplinaire dans une dynamique institutionnelle, dans le respect des personnes et du cadre réglementaire.
- Analyser les besoins et les attentes exprimées par les personnes accompagnées, valoriser les compétences liées à une gestion autonome d'une arrivée en logement.
- Évaluer régulièrement l'évolution de l'autonomies des personnes accompagnées. Identifier les freins et être force de proposition.
- Préparer tout au long du parcours d'accompagnement le passage vers le droit commun.
- Constituer avec les personnes les dossiers administratifs nécessaires (DLS, FSL, réservations préfectorales, gestion budgétaire, .)
- Se porter garant du suivi et de l'avancement des dossiers en s'appuyant sur les dispositifs réglementaires qui nous obligent.

SAVOIR FAIRE :

- Savoir travailler en équipe. Savoir se positionner et trouver sa place.
- Être en capacité de gérer des situations de conflit.
- Faire preuve de capacités d'observation et d'analyse.
- Savoir organiser son espace de travail et gérer les priorités.
- Savoir rendre compte.
- Savoir identifier les partenaires directes et développer des relations partenariales.

CONNAISSANCES ASSOCIÉES :

- Faire preuve d'une bonne connaissance des publics en situation de précarité
- Connaissance de l'environnement social et partenarial lié au logement.
- Maitriser un environnement de travail informatisé
- Maitriser la production d'écrits professionnels. Notes sociales, rapport de fin d'accompagnement, courriers divers, .
- Capacité à se positionner en tant que professionnel
- Capacité à s'exprimer et à participer activement aux réunions d'équipe, à la vie du service et à s'inscrire dans la vie associative.
- Capacité à prioriser et à analyser de façon autonome ses interventions
- Capacité à gérer son stress dans des situations irritantes et inconfortables

CAPACITÉS RELATIONNELLES :

- Disponibilité
- Discrétion
- Sens du travail en équipe et en partenariat
- Capacité de remise en question et prise de recul
- Dynamisme
- Force de proposition
- Assertivité et empathie
- Écoute bienveillante

STATUT, RÉMUNÉRATION :

- Contrat à Durée Déterminée de 12 mois à temps plein avec possible reconduction
- Date d'embauche : 1er janvier 2026
- Lieu de travail : Saint Alban Leysse / Département
- Rémunération selon CCN51
- Prime SEGUR
- Permis de conduire obligatoire
- Semaine en quatre jours