informations générales
Gironde
CDI
Le CAIO recrute un(e) CESF dans le cadre de son CHRS Lion D'Or, en CDI temps plein.
Le CHRS a une capacité d'accueil de 49 places en logements diffus sur Bordeaux, pour des familles et des personnes isolées en colocation.
Le travailleur social assure l'accueil, l'accompagnement et le suivi des personnes pour favoriser l'évolution positive de leur situation et leur orientation vers une solution pérenne.
Sous l'autorité de la Directrice Générale de l'association, de la responsable du Pôle Hébergement, et de la cheffe de service des dispositifs appartements, vous interviendrez auprès d'une équipe pluridisciplinaire et vous veillerez au bon déroulement du projet d'accompagnement individualisé.
Vous interviendrez selon les missions suivantes :
- Evaluation de la situation des personnes, élaboration et suivi régulier du projet personnalisé,
- Animation d'atelier, d'activité et/ou de sortie,
- Evaluation et conseils au « Savoir-Habiter » : Droit et devoirs du locataire,
- Accompagnement aux démarches liées au logement, (suivi budgétaire),
- Evaluation et accompagnement dans les démarches administratives,
- Evaluation de la situation et accompagnement au regard de l'insertion,
- Rendre compte aux référents sociaux de l'évolution de la situation,
- Lien avec les partenaires et de l'orientation avec les réseaux institutionnels,
- Visites à domicile,
- Formalisation et respect des outils de la loi 2002-2.
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Le travailleur social assure l'accueil, l'accompagnement et le suivi des personnes pour favoriser l'évolution positive de leur situation et leur orientation vers une solution pérenne.
Sous l'autorité de la Directrice Générale de l'association, de la responsable du Pôle Hébergement, et de la cheffe de service des dispositifs appartements, vous interviendrez auprès d'une équipe pluridisciplinaire et vous veillerez au bon déroulement du projet d'accompagnement individualisé.
Vous interviendrez selon les missions suivantes :
- Evaluation de la situation des personnes, élaboration et suivi régulier du projet personnalisé,
- Animation d'atelier, d'activité et/ou de sortie,
- Evaluation et conseils au « Savoir-Habiter » : Droit et devoirs du locataire,
- Accompagnement aux démarches liées au logement, (suivi budgétaire),
- Evaluation et accompagnement dans les démarches administratives,
- Evaluation de la situation et accompagnement au regard de l'insertion,
- Rendre compte aux référents sociaux de l'évolution de la situation,
- Lien avec les partenaires et de l'orientation avec les réseaux institutionnels,
- Visites à domicile,
- Formalisation et respect des outils de la loi 2002-2.
