informations générales
Paris
CDD
La conseillère aide et organise un accompagnement social, administratif, budgétaire et éducatif des Résidents domiciliés en Résidences-autonomie.
Il contribue dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique, à créer les conditions pour que les Résidents aient les moyens d'être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leur lieu de vie.
Activités principales
Mission 1 : Accueil, information des Résidents.
- Visite à domicile systématique lors de l'entrée dans les lieux.
- Informer, conseiller et soutenir les résidents sur leurs droits légaux et extras légaux.
Mission 2 : Élaboration d'un diagnostic social et mise en œuvre d'un projet individuel d'accompagnement social.
- Évaluer la situation individuelle du résident demandeur ou signalé.
- Mettre en place l'accompagnement à l'adaptation des personnes à leur environnement.
- Effectuer toutes les démarches administratives améliorant la situation sociale du Résident (obtention de l'allocation au logement auprès de la CAF, constitution du dossier de couverture maladie universelle, suivi des problématiques d'endettement, demande ou renouvellement de l'Aide sociale à l'Hébergement ).
- Solliciter toute aide à la personne favorisant le maintien à domicile.
- Anticiper le devenir des Résidents en cas de perte d'autonomie avérée (mesure de protection, dossier de demande de transfert en EHPAD).
Mission 3 : Veille médico-sociale
- Mettre en place et animer des actions collectives de prévention dans chaque résidence.
- Participer à la veille sanitaire et sociale, mettre en place des actions individuelles de prévention et de protection : repérage, signalement des situations à risques.
- Contribuer au projet d'établissement des Résidences-autonomie.
- Renseigner les outils de suivi et les indicateurs relatifs à la Mission sociale en Résidences.
- Développer des partenariats avec les acteurs médico-sociaux favorisant l'accompagnement social des Résidents.
- Entretenir des relations de collaboration avec les équipes des Résidences-autonomie, du SAAD, du SSIAD, en particulier et l'ensemble des services du CASVP.
Mission 4 : Renseigner les outils de suivis et les indicateurs
- Remplir les tableaux de reporting.
- Utilisation de logiciels métiers.
Particularités du poste :
- Permanences hebdomadaires dans chacune des résidences.
- Déplacements fréquents sur le territoire et au domicile des Résidents.
- Respect des règles de confidentialité et exigence du secret professionnel.
- Obligation d'organiser la continuité du service avec son Antenne.
- Possibilité de télétravail 1 journée hebdomadaire quand l'ensemble des outils et missions sont maitrisés.
Savoir-faire :
- Maîtrise ou appétence des outils informatiques (Word, Excel, Outlook, ISIS, Piaf)
- Capacité à s'organiser et rigueur.
- Capacité à organiser les relations partenariales.
- Bonne connaissances des prestations légales et extra Légales.
- Connaissances juridiques liées à l'activité et notamment aux droits des Séniors ; Connaissance du secteur gérontologique.
Qualités requises :
- Motivation, capacité d'analyse, souplesse, curiosité et rigueur.
- Organisation, rigueur, méthode et autonomie.
- Qualité rédactionnelle.
- Qualité relationnelle favorisant la communication et l'esprit d'équipe.
- Force de propositions.
- Assiduité, ponctualité et discrétion.
- Sens des responsabilités.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireIl contribue dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique, à créer les conditions pour que les Résidents aient les moyens d'être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leur lieu de vie.
Activités principales
Mission 1 : Accueil, information des Résidents.
- Visite à domicile systématique lors de l'entrée dans les lieux.
- Informer, conseiller et soutenir les résidents sur leurs droits légaux et extras légaux.
Mission 2 : Élaboration d'un diagnostic social et mise en œuvre d'un projet individuel d'accompagnement social.
- Évaluer la situation individuelle du résident demandeur ou signalé.
- Mettre en place l'accompagnement à l'adaptation des personnes à leur environnement.
- Effectuer toutes les démarches administratives améliorant la situation sociale du Résident (obtention de l'allocation au logement auprès de la CAF, constitution du dossier de couverture maladie universelle, suivi des problématiques d'endettement, demande ou renouvellement de l'Aide sociale à l'Hébergement ).
- Solliciter toute aide à la personne favorisant le maintien à domicile.
- Anticiper le devenir des Résidents en cas de perte d'autonomie avérée (mesure de protection, dossier de demande de transfert en EHPAD).
Mission 3 : Veille médico-sociale
- Mettre en place et animer des actions collectives de prévention dans chaque résidence.
- Participer à la veille sanitaire et sociale, mettre en place des actions individuelles de prévention et de protection : repérage, signalement des situations à risques.
- Contribuer au projet d'établissement des Résidences-autonomie.
- Renseigner les outils de suivi et les indicateurs relatifs à la Mission sociale en Résidences.
- Développer des partenariats avec les acteurs médico-sociaux favorisant l'accompagnement social des Résidents.
- Entretenir des relations de collaboration avec les équipes des Résidences-autonomie, du SAAD, du SSIAD, en particulier et l'ensemble des services du CASVP.
Mission 4 : Renseigner les outils de suivis et les indicateurs
- Remplir les tableaux de reporting.
- Utilisation de logiciels métiers.
Particularités du poste :
- Permanences hebdomadaires dans chacune des résidences.
- Déplacements fréquents sur le territoire et au domicile des Résidents.
- Respect des règles de confidentialité et exigence du secret professionnel.
- Obligation d'organiser la continuité du service avec son Antenne.
- Possibilité de télétravail 1 journée hebdomadaire quand l'ensemble des outils et missions sont maitrisés.
Savoir-faire :
- Maîtrise ou appétence des outils informatiques (Word, Excel, Outlook, ISIS, Piaf)
- Capacité à s'organiser et rigueur.
- Capacité à organiser les relations partenariales.
- Bonne connaissances des prestations légales et extra Légales.
- Connaissances juridiques liées à l'activité et notamment aux droits des Séniors ; Connaissance du secteur gérontologique.
Qualités requises :
- Motivation, capacité d'analyse, souplesse, curiosité et rigueur.
- Organisation, rigueur, méthode et autonomie.
- Qualité rédactionnelle.
- Qualité relationnelle favorisant la communication et l'esprit d'équipe.
- Force de propositions.
- Assiduité, ponctualité et discrétion.
- Sens des responsabilités.
