informations générales
Cherbourg-Octeville
CDI
Le Centre Hospitalier Public du Cotentin (50), référence départementale dans le domaine du soin (2300 professionnels non-médicaux, 200 médecins et 70 internes par semestre), vous propose un poste de CONSEILLER EN ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL (F/H) à la Direction des ressources humaines sur le site de Cherbourg en Cotentin.
Missions principales :
Veiller au respect des règles de gestion du temps et activités, à son application/évolution
Paramétrer et faire évoluer le logiciel en fonction besoins législatif et institutionnel
Calculer et contrôler les éléments de paie
Accompagner les utilisateurs, analyser et résoudre les problèmes techniques rencontrés
Construire, actualiser les outils et animer les formations/commissions relatives au temps de travail et aux activités
Compétences attendues :
Maîtriser la réglementation du temps de travail FPH
Utiliser un logiciel de gestion du temps et de planification
Etre à l'aise avec les outils bureautiques, notamment Excel, Powerpoint et MRH
Gérer les priorités, faire preuve de rigueur de méthode et d'organisation
Avoir la capacité d'interagir avec divers interlocuteurs
Suivi des absences (maladie, maternité....)
Elaboration de tableaux de bord et d'indicateurs RH
Notions de paie en lien avec le temps de travail
Diplôme requis :
Mobilité interne : pas de diplôme requis, étude des profils en fonction du parcours professionnel
Candidature externe : BAC + 2 min, + expérience RH
Poste :
CDI, mutation, détachement, mobilité interne
Temps plein (100%)
Salaire selon expérience
Date limite des candidatures le 21/08/2026
Poste à pourvoir au 21/09/26
Renseignements : Magali LEVEEL, conseillère en organisation - magali.leveel@ch-cotentin.fr
Candidatures (CV + lettre de motivation) : sur le site du CHPC www.ch-cotentin.fr rubrique "Recrutement" ou en mobilité interne sur le portail intranet, onglet "Administratifs", rubrique "EQWA - Postes vacants à mobilité interne"
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMissions principales :
Veiller au respect des règles de gestion du temps et activités, à son application/évolution
Paramétrer et faire évoluer le logiciel en fonction besoins législatif et institutionnel
Calculer et contrôler les éléments de paie
Accompagner les utilisateurs, analyser et résoudre les problèmes techniques rencontrés
Construire, actualiser les outils et animer les formations/commissions relatives au temps de travail et aux activités
Compétences attendues :
Maîtriser la réglementation du temps de travail FPH
Utiliser un logiciel de gestion du temps et de planification
Etre à l'aise avec les outils bureautiques, notamment Excel, Powerpoint et MRH
Gérer les priorités, faire preuve de rigueur de méthode et d'organisation
Avoir la capacité d'interagir avec divers interlocuteurs
Suivi des absences (maladie, maternité....)
Elaboration de tableaux de bord et d'indicateurs RH
Notions de paie en lien avec le temps de travail
Diplôme requis :
Mobilité interne : pas de diplôme requis, étude des profils en fonction du parcours professionnel
Candidature externe : BAC + 2 min, + expérience RH
Poste :
CDI, mutation, détachement, mobilité interne
Temps plein (100%)
Salaire selon expérience
Date limite des candidatures le 21/08/2026
Poste à pourvoir au 21/09/26
Renseignements : Magali LEVEEL, conseillère en organisation - magali.leveel@ch-cotentin.fr
Candidatures (CV + lettre de motivation) : sur le site du CHPC www.ch-cotentin.fr rubrique "Recrutement" ou en mobilité interne sur le portail intranet, onglet "Administratifs", rubrique "EQWA - Postes vacants à mobilité interne"
