informations générales
Belleville
CDD
Vous avez le goût du challenge et le sens du service client ? Dans le cadre d'un CDD, nous cherchons un commercial en itinérance sur les agences suivantes: Belleville en Beaujolais, Villefranche sur Saône, Tarare et Thizy-les-Bourgs.
Vos missions au quotidien :
Prospection & fidélisation : Identifiez de nouveaux clients et établissez des relations durables.
Vente & conseil : Proposez des solutions sur mesure et vendez nos produits avec conviction.
Suivi client : Assurez une satisfaction maximale à travers un service après-vente attentif.
Vos avantages :
Rémunération attractive : Un fixe + primes sur objectifs individuels.
Organisation de travail : Temps plein. Vous travaillerez du lundi au vendredi sur une base hebdomadaire de 39 heures avec 24 RTT par an.
Véhicule de fonction + carte GR
Formation : Une formation interne de 4 à 6 semaines en présentiel sur Lyon
Avantages sociaux : Mutuelle, prévoyance, épargne salariale avec abondement.
Carte restaurant : Prise en charge à 60%.
CSE : Billetterie, chèques vacances, etc.
Perspectives d'évolution : Mobilité interne au sein du groupe AEMA.
Expérience : minimum 2 ans dans la vente
L'adaptabilité à des environnements changeants et de bonnes compétences en communication sont des qualités essentielles.
Vos compétences seront évaluées sur les critères suivants :
Prospection : vos méthodes de prospection pour développer et accroître le portefeuille adhérents
Intelligence émotionnelle : votre capacité à prendre du recul, à maitriser vos émotions et à maitriser les situations de mécontentements clients.
Sens du collectif : votre capacité à travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie
Culture du résultat : votre capacité à persévérer dans l'atteinte des objectifs et challenges commerciaux
Ecoute active : votre capacité à conduire un entretien et à découvrir efficacement les besoins de l'adhérent pour proposer le produit adapté.
La classification du poste et la rémunération associée seront déterminées en fonction du profil du candidat, prenant en compte ses qualifications et ses expériences
Le permis B valide est obligatoire pour mener à bien les missions.
INFORMATIONS SUR LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Si vous êtes désireux de relever de nouveaux défis, envoyez-nous votre CV avant le 16/09/25.
Votre candidature sera examinée par Ylynna MAK qui est votre point de contact (LinkedIn) pour toute question.
Après un 1er échange téléphonique, si votre profil correspond, nous vous proposerons un entretien en visioconférence ou en présentiel avec la chargée de recrutement et le manager. Vous recevrez une réponse sous 10 jours après l'entretien.
Le candidat retenu bénéficiera d'une formation interne d'environ 15 jours, répartis sur plusieurs semaines à raison de 2 à 3 jours de déplacement par semaine à Lyon, au sein de notre école de formation.
Certifiée ISO 9001, notre entreprise valorise également l'inclusion et la diversité, en étant handi-accueillante.
Découvrez nos engagements
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVos missions au quotidien :
Prospection & fidélisation : Identifiez de nouveaux clients et établissez des relations durables.
Vente & conseil : Proposez des solutions sur mesure et vendez nos produits avec conviction.
Suivi client : Assurez une satisfaction maximale à travers un service après-vente attentif.
Vos avantages :
Rémunération attractive : Un fixe + primes sur objectifs individuels.
Organisation de travail : Temps plein. Vous travaillerez du lundi au vendredi sur une base hebdomadaire de 39 heures avec 24 RTT par an.
Véhicule de fonction + carte GR
Formation : Une formation interne de 4 à 6 semaines en présentiel sur Lyon
Avantages sociaux : Mutuelle, prévoyance, épargne salariale avec abondement.
Carte restaurant : Prise en charge à 60%.
CSE : Billetterie, chèques vacances, etc.
Perspectives d'évolution : Mobilité interne au sein du groupe AEMA.
Expérience : minimum 2 ans dans la vente
L'adaptabilité à des environnements changeants et de bonnes compétences en communication sont des qualités essentielles.
Vos compétences seront évaluées sur les critères suivants :
Prospection : vos méthodes de prospection pour développer et accroître le portefeuille adhérents
Intelligence émotionnelle : votre capacité à prendre du recul, à maitriser vos émotions et à maitriser les situations de mécontentements clients.
Sens du collectif : votre capacité à travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie
Culture du résultat : votre capacité à persévérer dans l'atteinte des objectifs et challenges commerciaux
Ecoute active : votre capacité à conduire un entretien et à découvrir efficacement les besoins de l'adhérent pour proposer le produit adapté.
La classification du poste et la rémunération associée seront déterminées en fonction du profil du candidat, prenant en compte ses qualifications et ses expériences
Le permis B valide est obligatoire pour mener à bien les missions.
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Si vous êtes désireux de relever de nouveaux défis, envoyez-nous votre CV avant le 16/09/25.
Votre candidature sera examinée par Ylynna MAK qui est votre point de contact (LinkedIn) pour toute question.
Après un 1er échange téléphonique, si votre profil correspond, nous vous proposerons un entretien en visioconférence ou en présentiel avec la chargée de recrutement et le manager. Vous recevrez une réponse sous 10 jours après l'entretien.
Le candidat retenu bénéficiera d'une formation interne d'environ 15 jours, répartis sur plusieurs semaines à raison de 2 à 3 jours de déplacement par semaine à Lyon, au sein de notre école de formation.
Certifiée ISO 9001, notre entreprise valorise également l'inclusion et la diversité, en étant handi-accueillante.
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