informations générales
Guéret
CDI
Il/elle est en mesure d'évaluer les besoins des employeurs et accompagne la mise en œuvre des actions proposées, évalue leur pertinence et peut proposer des ajustements. Il/elle propose des solutions et dispositifs de compensation du handicap.
Le conseiller/la conseillère participe à l'activité de maintien dans l'emploi en informant et accompagnant les employeurs dans la mobilisation des aides et dispositifs existants.
Il/Elle participe aux objectifs fixés par nos tutelles et collaborent avec l'ensemble des partenaires du territoire. Il est en lien quotidien avec ses collègues de travail.
Il/Elle est rigoureux en matière de traçabilité informatique de ses activités.
Déplacements sur le département ou dans les entreprises.
Une formation en psychologie du travail/ergonomie ou RH serait appréciée
Lettre de motivation et CV à adresser par mail- Pas de contact téléphonique