informations générales
Saint-Denis
CDI
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour notre site à Saint Denis de la Réunion:
Deux collaborateurs(trices) Paie / Social confirmés(es) à temps plein
Missions et Activités :
MISSION: ASSURER LA GESTION ADMINISTRATIVE ET SOCIALE D'UN PORTEFEUILLE CLIENTS
ACTIVITES:
- Elaborer les déclarations uniques d'embauche, après avoir collecté les informations
- Rédiger les contrats de travail et avenants, après avoir collecté les informations
- Etablir les bulletins de paie (envoi et réception de la fiche navette, relances des clients élaboration et vérification)
- Etablir les déclarations sociales
- Gérer les contentieux avec les organismes sociaux
- Etablir les différentes attestations (maladie, AT, prévoyance .)
- Concevoir des tableaux de bord et assurer leur suivi (CP, RTT, statistiques.)
- Suivre les procédures disciplinaires et garantir leur conformité
- Conseiller les clients et garantir le respect de la législation sociale
- Assister les clients dans la mise en œuvre des procédures contentieuses (licenciements, ruptures conventionnelles.)
- Etablissement des documents de sortie
- Veille juridique et sociale
- Participer à l'évolution des méthodes de travail et procédures afin d'optimiser les traitements
- Participer au développement de nouvelles missions d'accompagnement en matière RH
- Former les clients à l'utilisation de nos solutions de traitement de paie en cas de formule collaborative
Compétences Requises :
- SAVOIR :
o Connaissance de la législation sociale et des ressources humaines.
o Connaissance des conventions collectives des secteurs d'activité des clients.
o Connaissance du travail en cabinet.
o Connaissance des spécificités sociales de la Réunion et Mayotte
- SAVOIR FAIRE :
o Maîtrise des outils bureautiques (traitement de texte et tableur).
o Maîtrise des logiciels de paies SILAE ou OPENPAYE.
o Gérer un standard téléphonique.
o Savoir rechercher une information.
o Savoir faire preuve d'écoute active (poser les questions adéquates et transcrire les réponses sous forme juridique).
o Qualités rédactionnelles.
o Maîtriser les techniques de classement et d'archivage.
- SAVOIR ETRE :
o Rigueur / Organisation.
o Réactivité.
o Polyvalence.
o Patience / Calme / Prise de recul / Gestion du stress.
o Gestion du temps.
o Discrétion / Respect du secret professionnel.
o Aisance relationnelle.
o Savoir rendre compte.
o Savoir se remettre en question.
o Soif de connaissances.
Formation et Expérience :
Cette offre d'emploi est accessible avec un diplôme d'un niveau minimum Bac +2 ou avec une expérience significative en gestion des ressources humaines, idéalement complétée par une formation en gestion de paie.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireDeux collaborateurs(trices) Paie / Social confirmés(es) à temps plein
Missions et Activités :
MISSION: ASSURER LA GESTION ADMINISTRATIVE ET SOCIALE D'UN PORTEFEUILLE CLIENTS
ACTIVITES:
- Elaborer les déclarations uniques d'embauche, après avoir collecté les informations
- Rédiger les contrats de travail et avenants, après avoir collecté les informations
- Etablir les bulletins de paie (envoi et réception de la fiche navette, relances des clients élaboration et vérification)
- Etablir les déclarations sociales
- Gérer les contentieux avec les organismes sociaux
- Etablir les différentes attestations (maladie, AT, prévoyance .)
- Concevoir des tableaux de bord et assurer leur suivi (CP, RTT, statistiques.)
- Suivre les procédures disciplinaires et garantir leur conformité
- Conseiller les clients et garantir le respect de la législation sociale
- Assister les clients dans la mise en œuvre des procédures contentieuses (licenciements, ruptures conventionnelles.)
- Etablissement des documents de sortie
- Veille juridique et sociale
- Participer à l'évolution des méthodes de travail et procédures afin d'optimiser les traitements
- Participer au développement de nouvelles missions d'accompagnement en matière RH
- Former les clients à l'utilisation de nos solutions de traitement de paie en cas de formule collaborative
Compétences Requises :
- SAVOIR :
o Connaissance de la législation sociale et des ressources humaines.
o Connaissance des conventions collectives des secteurs d'activité des clients.
o Connaissance du travail en cabinet.
o Connaissance des spécificités sociales de la Réunion et Mayotte
- SAVOIR FAIRE :
o Maîtrise des outils bureautiques (traitement de texte et tableur).
o Maîtrise des logiciels de paies SILAE ou OPENPAYE.
o Gérer un standard téléphonique.
o Savoir rechercher une information.
o Savoir faire preuve d'écoute active (poser les questions adéquates et transcrire les réponses sous forme juridique).
o Qualités rédactionnelles.
o Maîtriser les techniques de classement et d'archivage.
- SAVOIR ETRE :
o Rigueur / Organisation.
o Réactivité.
o Polyvalence.
o Patience / Calme / Prise de recul / Gestion du stress.
o Gestion du temps.
o Discrétion / Respect du secret professionnel.
o Aisance relationnelle.
o Savoir rendre compte.
o Savoir se remettre en question.
o Soif de connaissances.
Formation et Expérience :
Cette offre d'emploi est accessible avec un diplôme d'un niveau minimum Bac +2 ou avec une expérience significative en gestion des ressources humaines, idéalement complétée par une formation en gestion de paie.
