informations générales
Cayenne
LIB
Le ou la coach interviendra dans le cadre de dispositifs d'accompagnement individuels ou collectifs, en lien avec :
-La prise de poste ou la mobilité des encadrants
-Le développement professionnel et managérial
- Des situations spécifiques (conflits, crise, évolution d'équipe, transformation organisationnelle.)
**Missions principales**
-Conduire des coachings individuels auprès de cadres et agents en position d'encadrement
-Concevoir et animer des coachings collectifs ou ateliers (co-développement, régulation d'équipe, échanges de pratiques.)
-Proposer des modalités d'accompagnement adaptées aux contextes rencontrés
-Travailler en lien avec l'équipe projet pour assurer un suivi régulier de la mission
- Fournir des bilans synthétiques des interventions (dans le respect de la confidentialité)
Seront appréciés :
-Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et établissements publics
-Expérience dans le conseil RH ou la conduite du changement
-Capacité à intervenir aussi bien à distance qu'en présentiel