informations générales
Barenton
CDD
Rattaché(e) au directeur d'établissement, vous assurez le management opérationnel de l'atelier et veillez à articuler performance économique et qualité d'accompagnement des travailleurs en situation de handicap.
Pilotage des activités économiques
-Gérer et développer les productions des ateliers en assurant la satisfaction client et en tenant compte des capacités des personnes accompagnées,
- Proposer et suivre un plan d'investissement annuel en cohérence avec les orientations commerciales;
-Assurer le reporting mensuel du chiffre d'affaires et le suivi des créances clients;
-Actualiser les procédures de production et être force de proposition en matière de sécurité et de qualité;
Management et encadrement d'équipe
-Animer et accompagner l'équipe des moniteurs d'atelier: encadrement de proximité, appui technique et organisationnel, animation des temps de régulation;
-Coordonner l'articulation entre exigences de production et objectifs d'accompagnement médico-social;
-Recenser les besoins de formation des salariés et des travailleurs, de proposer un plan annuel à la direction;
-Superviser l'entretien, la sécurité des bâtiments et la maintenance des matériels.
Accompagnement des travailleurs handicapés
-Participer aux commissions d'admission et à la présentation du règlement de fonctionnement;
-Coordonner l'accompagnement professionnel en lien avec l'équipe médico-sociale.
Développement commercial et partenariats
-Entretenir les relations commerciales: étude des besoins, devis, suivi, service après-vente;
-Contribuer à la fidélisation de la clientèle existante et à la prospection de nouveaux marchés;
-Développer des partenariats avec les entreprises du territoire pour favoriser l'insertion en milieu ordinaire;
-Garantir les activités hors les murs et la bonne image de l'établissement.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenairePilotage des activités économiques
-Gérer et développer les productions des ateliers en assurant la satisfaction client et en tenant compte des capacités des personnes accompagnées,
- Proposer et suivre un plan d'investissement annuel en cohérence avec les orientations commerciales;
-Assurer le reporting mensuel du chiffre d'affaires et le suivi des créances clients;
-Actualiser les procédures de production et être force de proposition en matière de sécurité et de qualité;
Management et encadrement d'équipe
-Animer et accompagner l'équipe des moniteurs d'atelier: encadrement de proximité, appui technique et organisationnel, animation des temps de régulation;
-Coordonner l'articulation entre exigences de production et objectifs d'accompagnement médico-social;
-Recenser les besoins de formation des salariés et des travailleurs, de proposer un plan annuel à la direction;
-Superviser l'entretien, la sécurité des bâtiments et la maintenance des matériels.
Accompagnement des travailleurs handicapés
-Participer aux commissions d'admission et à la présentation du règlement de fonctionnement;
-Coordonner l'accompagnement professionnel en lien avec l'équipe médico-sociale.
Développement commercial et partenariats
-Entretenir les relations commerciales: étude des besoins, devis, suivi, service après-vente;
-Contribuer à la fidélisation de la clientèle existante et à la prospection de nouveaux marchés;
-Développer des partenariats avec les entreprises du territoire pour favoriser l'insertion en milieu ordinaire;
-Garantir les activités hors les murs et la bonne image de l'établissement.
